HR-Leiter:in (80%) – Teamführung & HR-Transformation

Blickfeld Horw; Horw; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

ÖV-Anbindung

Mobilität Zuschuss

Sozialleistungen

Mitarbeiterangebote

Job summary

Blickfeld Horw sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das neu geschaffene HR mit einem kleinen Team weiterentwickelt und zukunftsorientiert gestaltet. Sie führen fachlich und personell das HR-Team und treiben die Digitalisierung zentraler Prozesse voran.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine eidg. Fachausweis-Weiterbildung und idealerweise CAS im Bereich Leadership mit. Flexible, pragmatische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Führungserfahrung.
• Ausbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und sinnvolle Ergänzung im Bereich Leadership (z.B. CAS).
• Freude an Aufbau, Entwicklung und Veränderung sowie Prozessverständnis und Digitalisierung.
• Beratungs- und Begleitungs-Erfahrung für Führungskräfte
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Unternehmerische, lösungsorientierte und pragmatische Denkweise
• Empathische, kommunikative Persönlichkeit mit Humor

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams (Payroll & Administration).
• Weiterentwicklung des HR strategisch, konzeptionell und operativ gestalten.
• Mit anpacken und operative Aufgaben übernehmen.
• HR-Kernprozesse optimieren und digitalisieren.
• Sparringpartner:in für Führungskräfte sein.
• HR-Projekte initiieren, planen und umsetzen.
• Verantwortung für professionelle, effiziente und serviceorientierte HR-Arbeit.

Skills

Führungserfahrung

Beratung von Führungskräften

Digitalisierung/Prozessoptimierung

Empathie & Kommunikation

Veränderungsbereitschaft

Teamorientierung

Education

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

CAS Leadership oder Management Weiterbildung

Job description

Blickfeld Horw sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das neu geschaffene HR mit einem kleinen Team weiterentwickelt und zukunftsorientiert gestaltet. Sie führen fachlich und personell das HR-Team und treiben die Digitalisierung zentraler Prozesse voran.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine eidg. Fachausweis-Weiterbildung und idealerweise CAS im Bereich Leadership mit. Flexible, pragmatische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.