Leiter HR Beratung & Services (m/w/d) 60 %

Job-Room

Chur

Vor Ort

CHF 120.000 - 180.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Job-Room in Graubünden sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die das HR-Team führt, die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft vorantreibt und Menschen durch den gesamten Employee Life Cycle begleitet.

Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Gestaltungsspielraum, übernehmen Führungsverantwortung und schaffen messbare Wirkungen durch pragmatische Umsetzung von Prozessen und digitalen Lösungen. Der Standort ist Chur, Schweiz.

Qualifikationen

  • Führungserfahrung im HR-Operations-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemen.
  • Freude an digitalen Lösungen und Prozessoptimierung.
  • Strategisches Denken mit Umsetzungsstärke.

Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR-Teams.
  • Verantwortung für HR-Systemlandschaft und Digitalisierung.
  • Sicherstellung professioneller Personalgewinnung und Administration.
  • Operative HR-Beratung entlang Employee Life Cycle.
  • Prozessoptimierungen im HR-Bereich vorantreiben.

Kenntnisse

Führungserfahrung HR-Operations
Digitalisierung
Prozessoptimierung
Strategisches Denken
Teamführung

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Leadership, die Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht.

Bei einem zukunftsorientierten Unternehmen führen Sie ein engagiertes HR-Team, treiben die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran und begleiten Menschen durch den gesamten Employee Life Cycle - mit Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und echter Wirkung.

Die Hauptaufgaben
  • Führung und Entwicklung des HR-Teams
  • Verantwortung für HR-Systemlandschaft und Digitalisierung
  • Sicherstellung professioneller Personalgewinnung und Administration
  • Operative HR-Beratung entlang Employee Life Cycle
  • Vorantreiben von Prozessoptimierungen im HR-Bereich
Das Anforderungsprofil
  • Höhere Ausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Führungserfahrung in HR Operations
  • Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen und Systemen
  • Freude daran, digitale Lösungen und effiziente Prozesse voranzutreiben
  • Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft
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