Leiter HR & Administration 60-100% – Payroll & KI-Unterstützung

Plan B Personal & Marketing GmbH; Weisslingen; On-site; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Plotfactory AG in Weisslingen sucht eine leitende Persönlichkeit als Leiter/in HR und Administration. Sie übernehmen die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, verantworten Payroll/Lohnlauf und Social Insurance, und sind die zentrale Ansprechperson für HR-Themen.

Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, führen Zeitabrechnung, Spesen und Absenzen, leiten Kennzahlen her und pflegen das Intranet sowie Mitarbeiterevents.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Personaladministration inkl. Payroll/Lohnlauf verantwortet.
• Schweizer Arbeitsrecht sicher beherrschen.
• Deutsch in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
• KI-Unterstützung sinnvoll nutzen.

Responsibilities

• den monatlichen Lohnlauf sicherstellen
• für die Sozialversicherungsadministration (inkl. Lohndeklarationen) verantwortlich sein
• interne und externe Ansprechperson für sämtliche Personalthemen sein
• die HR-Prozesse und Führungsinstrumente weiterentwickeln
• die Zeitabrechnung, die Spesen und die Absenzen führen
• relevante HR-Kennzahlen her- und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• das Intranet und andere Mitarbeiter-Informationstool pflegen
• bei der Planung und Organisation der verschiedenen Mitarbeiterevents mithelfen

Skills

Payroll/Lohnlauf-Erfahrung

Deutsch (Wort und Schrift)

Schweizer Arbeitsrecht

Teamfähigkeit / Zusammenarbeit

Vertraulichkeit und Diskretion

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

Abacus Kenntnisse

Job description

Plotfactory AG in Weisslingen sucht eine leitende Persönlichkeit als Leiter/in HR und Administration. Sie übernehmen die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, verantworten Payroll/Lohnlauf und Social Insurance, und sind die zentrale Ansprechperson für HR-Themen.

Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, führen Zeitabrechnung, Spesen und Absenzen, leiten Kennzahlen her und pflegen das Intranet sowie Mitarbeiterevents.