Leiter HR & Payroll – Führung, Payroll & Rechtsfragen

Universal-Job; Obwalden; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Anstellungsbedingungen

Gut organisiertes Team

Job summary

Universal-Job sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of HR in der Zentralschweiz. Sie leiten die HR-Abteilung inklusive Payroll, tragen die Verantwortung für das Lohnwesen und führen den gesamten Recruiting-Prozess bis zum Onboarding durch.

Zusätzlich steuern Sie das Vertragswesen in drei Sprachen, verantworten Rechtsfragen im Personalbereich, fördern die Personalentwicklung und setzen HR-Applikationen in IT-Systemen um.

Qualifications

• Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Responsibilities

• Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
• Verantwortung für das gesamte Lohnwesen
• Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
• Management des Vertragswesens (3-sprachig)
• Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich
• Personalentwicklung
• Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
• Organisation von Personalanlässen
• Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
• Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung

Job description

Universal-Job sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of HR in der Zentralschweiz. Sie leiten die HR-Abteilung inklusive Payroll, tragen die Verantwortung für das Lohnwesen und führen den gesamten Recruiting-Prozess bis zum Onboarding durch.

Zusätzlich steuern Sie das Vertragswesen in drei Sprachen, verantworten Rechtsfragen im Personalbereich, fördern die Personalentwicklung und setzen HR-Applikationen in IT-Systemen um.