Learning & Development Specialist ‧ 80 – 100%

Migros Group; Bazenheid; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office (bis zu 2 Tage)

Migros Pensionskasse

Kultur- und Freizeitangebote

Job summary

Migros sucht eine/n Learning & Development Specialist, der/die Talent-, Führungs- und Personalentwicklung nachhaltig im Unternehmen verankert. Sie beraten Management und Führungskräfte, setzen klare Leitplanken und sorgen dafür, dass Entwicklungsprozesse wirkungsvoll implementiert werden.

Sie begleiten Programme für Talente, fördern Nachfolgeplanung und befähigen Führungskräfte, die Linie verbindlich umzusetzen. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung.
• Abgeschlossenes Studium in HR-Management, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse.

Responsibilities

• Du begleitest Talent- und Entwicklungsprozesse und entwickelst diese konsequent weiter.
• Du berätst Management und Führungskräfte in Talent-, Führungs- und Entwicklungsfragen.
• Du befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und setzt Standards um.
• Du wirkst bei wirksamen Programmen für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit Migros Industrie mit.

Skills

Beratungskompetenz

Coaching

Sparring

Education

HR-Management

Psychologie

Pädagogik

BWL

Job description

Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Learning & Development Specialist wirkst du bei der Talent-, Führungs- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe mit. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du begleitest die Talententwicklung der Micarna-Gruppe und entwickelst Potenzial-, Nachfolge- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter.

Kernaufgabe

Du berätst und challengest Management und Führungskräfte in Talent-, Führungs- und Entwicklungsfragen.

Kernaufgabe

Du befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie.

Kernaufgabe

Du wirkst bei wirksamen Programmen für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie mit.

Mindestens 3 Jahre Erfahrung

in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (verhandlungssicher)

Du verstehst Talententwicklung als Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern.

Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften.

Du bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen.

Du denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen.

Du bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Bis zu 2 Tage Home Office Möglichkeit

Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt

Leiter Rekrutierung

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.