Personalassistent*in HR Services 80-100%

Genossenschaft Migros Ostschweiz; Gossau (SG); On-site; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderzulagen

Krankentaggeld

Unfallversicherung

Cumulus-Punkte

Sport- und Fitnessangebote

Job summary

Genossenschaft Migros Ostschweiz sucht eine motivierte HR-Assistenz, die das Team in der Administration und im Recruiting unterstützt. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.

Sie verfügen über mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, bringen eine abgeschlossene kaufmännische Lehre mit weiterführender Ausbildung oder Studium mit und zeichnen sich durch sehr gute Deutschkenntnisse aus.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Umfeld.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung kaufmännische Berufslehre mit Berufsmatura oder Studium.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Responsibilities

• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte im 1st Level Support (schriftlich/telefonisch).
• Du administrierst den HR-Lifecyle – Eintritt bis Austritt, erstellst und verwaltest Unterlagen.
• Im Recruiting hilfst du bei der Veröffentlichung von Stelleninseraten und in der Vorselektion.
• Du optimierst und entwickelst HR-Administrationsprozesse weiter.

Skills

Kundenkontakt

IT-Affinität

Zuverlässigkeit

Engagement

Education

Kaufmännische Berufslehre mit Berufsmatura oder Studium

Job description

Starte deine HR-Karriere bei der Migros! Dich erwartet ein unterstützendes, engagiertes und junges Team. Gemeinsam leben wir das Motto "Zämä erfolgrich": Du übernimmst die HR-Administration, hilfst im Recruiting und gestaltest Prozesse aktiv mit. Du hast die Bereitschaft, auch mal die Extrameile zu gehen - und keine Sorge, wir gehen sie gemeinsam. Werde Teil der Migros-Welt und wachse mit uns!

Was du bewegst

• Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützt du sie bei ihren Fragen und Anliegen im schriftlichen und telefonischen Kontakt (1st Level Support)
• Du übernimmst die Administration des HR-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt. Sorgfältig erstellst und verwaltest du alle Unterlagen und stellst reibungslose Abläufe sicher
• Im Bereich Recruiting hilfst du bei der Veröffentlichung von Stelleninseraten und in der Vorselektion mit
• Du optimierst und entwickelst die HR-Administrationsprozesse weiter

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einem kaufmännischen Umfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

kaufmännische Berufslehre mit Berufsmatura oder Studium

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Du bist eine zuverlässige, engagierte und wissbegierige Persönlichkeit
• Vernetztes Denken, eine hohe Arbeitsqualität und der Überblick in stressigen Situationen zählen zu deinen Stärken
• Erfahrungen im direkten Kundenkontakt gehören ebenso zu deinem Profil wie eine ausgeprägte IT-Affinität

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Sport- und Fitnessangebote

Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen

Arbeitsklima

Mehr als ein Team

Bewerbung & Kontakt

Corinne Boppart

Teamleiterin HR Services

058 712 13 26