Learning & Development Specialist

Micarna; Bazenheid; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Micarna-Gruppe sucht eine Learning & Development Specialist, die Verantwortung für die Talent- und Führungsentwicklung übernimmt und Management sowie Führungskräfte berät. Sie sorgt dafür, dass Entwicklungsprozesse nachhaltig im Unternehmen verankert werden und arbeitet eng mit der Migros Industrie zusammen.

Sie bringen fundierte Erfahrungen in Talent- und Personalentwicklung mit, denken unternehmerisch und setzen Standards klar durch.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung.
• Nachhaltige Entwicklungs- und Talentmanagementprozesse verankern.
• Beratungs-, Sparring- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften.
• Durchsetzungsstärke, um Standards und Prozesse verbindlich umzusetzen.
• Unternehmerisches Denken und Erkennen zukünftiger Kompetenzbedarfe.
• Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.

Responsibilities

• Talententwicklung der Gruppe begleiten und Potenzial-, Nachfolge- und Entwicklungsprozesse weiterentwickeln.
• Management und Führungskräfte in Talent-, Führungs- und Entwicklungsfragen beraten und coachen.
• Entscheidungen und Entwicklungsprozesse in der Linie verbindlich umsetzen.
• Bei wirksamen Programmen für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit Migros Industrie mitwirken.

Skills

Beratungs- und Coachingkompetenz

Sparringkompetenz

Durchsetzungsstärke

Unternehmerisches Denken

Education

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Human Resources Management / Psychologie / Pädagogik / Betriebswirtschaft oder ähnliche Fachrichtung

Job description

Micarna-Gruppe

Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Learning & Development Specialist wirkst du bei der Talent-, Führungs- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe mit. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten.

Was du bewegst

• Du begleitest die Talententwicklung der Micarna-Gruppe und entwickelst Potenzial-, Nachfolge- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter.
• Du berätst und challengest Management und Führungskräfte in Talent-, Führungs- und Entwicklungsfragen.
• Du befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie.
• Du wirkst bei wirksamen Programmen für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie mit.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung
• Du verstehst Talententwicklung als Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften.
• Du bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen.
• Du bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.