Fachmitarbeiter*in Lohnadministration & Sozialversicherungen ‧ 70 – 100%

Migros Restaurant; Dierikon; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Parkplätze vor Ort

Handy-Abo Rabatte inkl. Familie und请gn

Pensionskasseleistungen

Job summary

Migros sucht eine/n Mitarbeiter/in zur befristeten Mutterschaftsvertretung am Standort Dierikon. Du bringst Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen mit und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Payroll-Bereich.

Zu deinen Aufgaben gehören die Anmeldung und Abwicklung von Fällen im Sozialversicherungsbereich, Lohn- und Quellensteuerfragen, Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverarbeitung sowie telefonische und schriftliche Anfragen.

Qualifications

• Erfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Grundbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Responsibilities

• Anmeldung und Abwicklung von Fällen im Sozialversicherungsbereich.
• Erfassen von Auszahlungsaufträgen und Kleinmutationen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Quellensteuer und Sozialversicherungen.
• Mithilfe bei Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverarbeitung.
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen per Telefon und E‑Mail.
• Bearbeitung von Absenzen.

Skills

Lohnadministration

Sozialversicherungen

MS Office

SuccessFactors

Kundenfokus

Diskretion

Education

Kaufmännische Grundbildung

Tools

MS Office

SuccessFactors

Job description

Du kennst dich in der Lohnadministration und bei Sozialversicherungen bestens aus? Dann unterstütze uns im Rahmen einer befristeten Mutterschaftsvertretung an unserem Geschäftssitz in Dierikon. Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Selbstständigkeit und Verantwortung.

Anmeldung und Abwicklung von Fällen im Sozialversicherungsbereich

Kernaufgabe

Erfassen von diversen Auszahlungsaufträgen und Kleinmutationen

Kernaufgabe

Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Quellensteuer und Sozialversicherungen

Nebenaufgaben

Mithilfe bei den Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverarbeitung

Nebenaufgaben

Unterstützung bei allgemeinen Anfragen per Telefon und E-Mail

Nebenaufgaben

Bearbeitung von diversen Absenzen

Berufserfahrung

im Bereich Lohn und Sozialversicherungen

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Grundbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Hoher Kundenfokus, ausgeprägte Diskretion sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrungen mit SuccessFactors von Vorteil

Gewünscht

Rasche Auffassungsgabe, Zahlensicherheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Was wir dir bieten

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger

Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche