IT Manager Finance & HR Applications

Valora Group; Muttenz; Remote; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Valora Academy

Homeoffice möglich

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Valora Group sucht eine/n IT-Manager:in für Finance & HR Applications in der Schweiz, Muttenz. Sie leiten das ERP FI/CO & HR Team und setzen Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen um.

Sie verantworten das Portfolio über den Lebenszyklus, arbeiten eng mit Finance, Controlling, HR und Payroll zusammen, treiben Transformations- und Digitalisierungsinitiativen und sichern Governance und Compliance.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in ERP-/Enterprise-Applikationslandschaften.
• Fundierte Kenntnisse von Finance-, Controlling-, HR- und Payroll-Prozessen.
• Gute SAP FI/CO-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ECP.

Responsibilities

• Leite das ERP FI/CO & HR Team und fördere Zusammenarbeit.
• Übersetze Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Verantworte das Finance und HR Applikationsportfolio über den Lebenszyklus.
• Steuere Anforderungen, Projekte und Veränderungen für stabile, effiziente Lösungen.
• Entwickle die Finance und HR Roadmap und treibe Transformationsinitiativen.

Skills

Führungserfahrung

SAP FI/CO

SAP SuccessFactors

SAP ECP

Stakeholder-Management

Transformationsprojekte

Finance- und Controllingprozesse

HR- & Payrollprozesse

Education

Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP FI/CO

SAP SuccessFactors

SAP ECP

Job description

Werde IT Manager:in für Finance & HR Applications bei Valora! Gestalte ein innovatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Leite das ERP FI/CO & HR Team und fördere Zusammenarbeit.
• Setze Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen um.
• Verantworte das Finance und HR Applikationsportfolio über den Lebenszyklus.

Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und HR-Prozessen erforderlich.
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in Transformationsprojekten.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Du führst und entwickelst unser ERP FI/CO & HR Team und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation gelebt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, HR und Payroll und Übersetzung von Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Verantwortlichkeit des Finance und HR Applikationsportfolios über den gesamten Lebenszyklus.
• Du steuerst Anforderungen, Projekte und Veränderungen und sorgst für stabile, effiziente und wirtschaftliche Lösungen.
• Entwicklung der Finance und HR Roadmap, sowie antreiben von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
• Du identifizierst Innovations- und Automatisierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit deinen Stakeholdern um.
• Das Einhalten von Governance-, Compliance- und Risikovorgaben hat für dich höchste Priorität.

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen ERP - oder Enterprise-Applikationslandschaften.
• Fundierte Kenntnisse von Finance-, Controlling-, HR- und Payroll-Prozessen.
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Erfahrung im Management von SaaS-Lösungen und Systemintegrationen.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder-Management und Business Partnering.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Roadmaps und organisationsübergreifenden Transformationsprojekten.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen
• Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten