IT Manager Finance & HR Applications (w/m/d)

Valora Group; Muttenz; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamisches internationales Umfeld

Valora Academy & Live-Schulungen

Du-Kultur und agile Arbeitsweise

Großer Gestaltungsspielraum und Eigen­

Job summary

Valora Group in Muttenz sucht eine führungsstarke Personal- und IT-Leitung für Finance & HR-ERP-Landschaften. Sie entwickeln das FI/CO- und HR-Portfolio, arbeiten eng mit Finance, Controlling, HR und Payroll zusammen und übersetzen Geschäftsanforderungen in tragfähige IT-Lösungen.

Sie steuern Strategien, Roadmaps und Transformationsprojekte, identifizieren Automatisierungspotenziale und gewährleisten Governance sowie Compliance. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen ERP- oder Enterprise-Applikationslandschaften.
• Fundierte Kenntnisse von Finance-, Controlling-, HR- und Payroll-Prozessen.
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Erfahrung im Management von SaaS-Lösungen und Systemintegrationen.
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Business Partnering.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Roadmaps und transformationsübergreifenden Projekten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du führst und entwickelst unser ERP FI/CO & HR Team und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation gelebt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, HR und Payroll und Übersetzung von Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Verantwortlichkeit des Finance und HR Applikationsportfolios über den gesamten Lebenszyklus.
• Du steuerst Anforderungen, Projekte und Veränderungen und sorgst für stabile, effiziente und wirtschaftliche Lösungen.
• Entwicklung der Finance und HR Roadmap, sowie antreiben von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
• Du identifizierst Innovations- und Automatisierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit deinen Stakeholdern um.
• Das Einhalten von Governance-, Compliance- und Risikovorgaben hat für dich höchste Priorität.

Skills

Leadership

Stakeholder-Management

Business Partnering

SAP FI/CO

SAP SuccessFactors

SAP ECP

SaaS-Lösungen

Systemintegration

Governance & Compliance

Deutsch

Englisch

Education

Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaft - Studium

Tools

SAP FI/CO

SAP SuccessFactors

SAP ECP

Job description

Arbeitsort:Muttenz

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Du führst und entwickelst unser ERP FI/CO & HR Team und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation gelebt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, HR und Payroll und Übersetzung von Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Verantwortlichkeit des Finance und HR Applikationsportfolios über den gesamten Lebenszyklus.
• Du steuerst Anforderungen, Projekte und Veränderungen und sorgst für stabile, effiziente und wirtschaftliche Lösungen.
• Entwicklung der Finance und HR Roadmap, sowie antreiben von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
• Du identifizierst Innovations- und Automatisierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit deinen Stakeholdern um.
• Das Einhalten von Governance-, Compliance- und Risikovorgaben hat für dich höchste Priorität.

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen ERP – oder Enterprise-Applikationslandschaften.
• Fundierte Kenntnisse von Finance-, Controlling-, HR- und Payroll-Prozessen.
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Erfahrung im Management von SaaS-Lösungen und Systemintegrationen.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder-Management und Business Partnering.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Roadmaps und organisationsübergreifenden Transformationsprojekten.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen
• Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.