IT Manager Finance & HR Applications (w/m/d)

Valora; Basel; Hybride; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Valora Academy & Live-Schulungen

Mitarbeiterrabatte Valora & Partnern

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Pensionskasse & Sparpläne

Dynamisches internationales Umfeld

Hohe Eigenverantwortung & Gestaltungss

Unternehmenskultur mit direktem Dialog

Résumé du poste

Valora sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das ERP FI/CO & HR Umfeld in Muttenz. Sie leiten das Team, gestalten Roadmaps und treiben digitale Transformationen in Finance und HR voran.

Sie arbeiten eng mit Finance, Controlling, HR und Payroll zusammen, übersetzen Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und sichern Governance sowie Compliance über den gesamten Lifecycle der Applikationen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in ERP- oder Enterprise-Applikationslandschaften.
• Fundierte Kenntnisse zu Finance-, Controlling-, HR- und Payroll-Prozessen.
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP ECP.
• Erfahrung im Management von SaaS-Lösungen und Systemintegrationen.
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Business Partnering.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Roadmaps und transformationsübergreifenden Projekten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Du führst und entwickelst das ERP FI/CO & HR Team und schaffst ein Umfeld, das Zusammenarbeit und Innovation lebt.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, HR und Payroll und Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Lösungen.
• Verantwortlichkeit des Finance- und HR-Applikationsportfolios über den gesamten Lebenszyklus.
• Du steuerst Anforderungen, Projekte und Veränderungen und sorgst für stabile, effiziente und wirtschaftliche Lösungen.
• Entwicklung der Finance- und HR-Roadmap sowie Transformation- und Digitalisierungsinitiativen.
• Identifikation von Innovations- und Automatisierungspotenzialen und Umsetzung mit Stakeholdern.
• Beachtung von Governance-, Compliance- und Risikovorgaben.

Connaissances

Führungserfahrung ERP

SAP FI/CO

SAP SuccessFactors

SAP Employee Central Payroll

SaaS-Lösungen

Systemintegrationen

Stakeholder-Management

Roadmaps/Transformations

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch & Englisch

Formation

Wirtschaftsinformatik / Informatik Studium

Outils

SAP SuccessFactors

SAP Employee Central Payroll

Description du poste

22203 Informatik Berufserfahrene Vollzeit Muttenz 09.11.2026

• Du führst und entwickelst unser ERP FI/CO & HR Team und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation gelebt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, HR und Payroll und Übersetzung von Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Verantwortlichkeit des Finance und HR Applikationsportfolios über den gesamten Lebenszyklus.
• Du steuerst Anforderungen, Projekte und Veränderungen und sorgst für stabile, effiziente und wirtschaftliche Lösungen.
• Entwicklung der Finance und HR Roadmap, sowie antreiben von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
• Du identifizierst Innovations- und Automatisierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit deinen Stakeholdern um.
• Das Einhalten von Governance-, Compliance- und Risikovorgaben hat für dich höchste Priorität.

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen ERP – oder Enterprise-Applikationslandschaften.
• Fundierte Kenntnisse von Finance-, Controlling-, HR- und Payroll-Prozessen.
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Erfahrung im Management von SaaS-Lösungen und Systemintegrationen.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder-Management und Business Partnering.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Roadmaps und organisationsübergreifenden Transformationsprojekten.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen
• Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Tagtäglich engagieren sich rund 15'000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk und die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Ebenso betreibt Valora eine der weltweit führenden Produktionen von Laugengebäck und profitiert im Bereich Backwaren von einer stark integrierten Wertschöpfungskette. Die Valora Gruppe mit Firmensitz in Muttenz in der Schweiz ist die europäische Retaileinheit von Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA).

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