Human Resources Manager*in (80% - 100%)

Grand Hotel Beau Rivage AG; Interlaken; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Part time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Family & Friends Rate

Kostenlose Verpflegung

Gratisparkplatz

Personalunterkünfte

Job summary

Grand Hotel Beau Rivage in Interlaken sucht eine/n Human Resources Manager*in (80–100%) zur eigenständigen Führung des HR-Bereichs und zur Begleitung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.

Sie verantworten Rekrutierung, Vertragswesen, Sozialversicherungen, Lohnverarbeitung im Mirus, Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Controlling; zudem betreuen Sie internationales Personal und sichern Arbeitsrecht-Einhaltung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotellerie-Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse des L-GAV, der Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Mirus von Vorteil.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Führung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Life Cycles
• Rekrutierung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für Vertragswesen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und Personaladministration
• Selbstständige Lohnverarbeitung im Mirus inklusive Quellensteuerabrechnungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Austrittsdokumenten und weiteren HR-relevanten Unterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, des L-GAV sowie interner Richtlinien
• Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie HR-Controlling
• Betreuung des Personalhauses und Ansprechpartner*in für internationale Mitarbeitende

Skills

Führungserfahrung

Recruitment

Arbeitsrecht

Sozialversicherungen

Lohnverarbeitung

HR-Controlling

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung

Hotellerie-Ausbildung oder gleichwertig

Tools

Mirus

MS Office

HR-Software

Job description

Das Grand Hotel Beau Rivage ist ein historisches und traditionsreiches Haus mit 106 Gästezimmern und Suiten. Unseren internationalen Gästen stehen das Restaurant „L’Ambiance“ mit der Terrasse „La Belle Rivière“, das Restaurant „La Petite Suisse“, die Hotelbar „Le Vieux Rivage“, der Ballsaal „La Belle Époque“ sowie Seminar- und Banketträumlichkeiten zur Verfügung. Für Entspannung sorgen unser SPA- und Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum.

HUMAN RESOURCES MANAGER*IN(80% - 100%)

(ab sofort oder nach Vereinbarung)

Als Human Resources Manager*in verantworten Sie den gesamten HR-Bereich unseres Hauses und begleiten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Mit Ihrer Fachkompetenz, Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung tragen Sie massgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur und zum nachhaltigen Erfolg unseres Hotels bei.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Life Cycles
• Rekrutierung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für Vertragswesen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und Personaladministration
• Selbstständige Lohnverarbeitung im Mirus inklusive Quellensteuerabrechnungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Austrittsdokumenten und weiteren HR-relevanten Unterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, des L-GAV sowie interner Richtlinien
• Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie HR-Controlling
• Betreuung des Personalhauses und Ansprechpartner*in für internationale Mitarbeitende

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des L-GAV, der Sozialversicherungen sowie des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen; Kenntnisse von Mirus sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusste, belastbare Persönlichkeit mit Zahlenaffinität, vernetzter Denkweise und Hands-on-Mentalität
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche Umgangsformen

Wir bieten:

• Ein motiviertes, junges und internationales Team
• Mitarbeiterrabatte: 50% Rabatt für Mitarbeitende in unseren Restaurants sowie im SPA- & Wellnessbereich
• Family & Friends Rate: Vergünstigte Zimmerbuchungen für Familienangehörige und Freunde unserer Mitarbeitenden
• Kostenlose Verpflegung: 1 warme Mahlzeit, frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee sowie diverse Erfrischungsgetränke
• Gratisparkplatz sowie vergünstigte Personalunterkünfte (je nach Verfügbarkeit)
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen der Schweiz

Über uns & Kontaktaufnahme

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung grandbeaurivage.ch/jobs-karriere

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten mehr über unser Team erfahren?

Ihr Kontakt:

Frau Sindy Holland-Cunz

HR-Manager

[phone]

[e-mail]

Chancengleichheit

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

GRAND HOTEL BEAU RIVAGE AG, Höheweg 211, 3800 Interlaken - Switzerland

www.grandbeaurivage.ch

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