Human Resources Generalist

Nietlispach Unternehmensberatung AG; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Levitronix GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die das operative HR-Management übernimmt und die administrativen Tätigkeiten steuert. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – von Rekrutierung über Beratung von Führungskräften bis Personalentwicklung – und arbeiten eng mit dem COO zusammen, um die HR-Strategie weiterzuentwickeln.

Sie bringen eine eidg. HR-Fachperson-Ausbildung oder Hochschulabschluss im HR mit und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management.
• Ausbildung im HR oder betriebswirtschaftliches Studium.

Aufgaben

• Verantwortung für operatives HR-Management und administrative Tätigkeiten.
• Begleitung des Employee Life Cycle von Rekrutierung bis Personalentwicklung.
• Mit COO HR-Strategie gestalten und Prozesse kontinuierlich verbessern.

Kenntnisse

Deutsch (Verhandlungssicher)

Englisch (Verhandlungssicher)

Kommunikation

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

eidg. HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss im HR

Jobbeschreibung

Die Levitronix GmbH ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion magnetisch schwebender, lagerloser Motoren. Das Unternehmen entwickelt und liefert innovative Prozessanlagen für die Mikroelektronik, die Life Sciences sowie für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Das Unternehmen wird von engagierten und talentierten Mitarbeitenden geprägt, die ihre fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung einbringen. (www.levitronix.com )

Ihre Herausforderung
Sie übernehmen Verantwortung für das operative Human Resources mit den dazugehörenden administrativen Tätigkeiten und stellen effiziente sowie professionelle HR-Prozesse sicher. Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bis hin zur Personalentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit dem COO gestalten Sie die HR-Strategie mit und entwickeln Menschen, Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine Ausbildung als eidg. HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management eines vergleichbaren Unternehmens bildet die Grundlage. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer pragmatischen Arbeitsweise und Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Die Perspektiven
Es erwartet Sie eine einmalige Gelegenheit, in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten – in einer Unternehmenskultur, die von Ideenreichtum, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken geprägt ist. Der ausgesprochene Start-up-Spirit und die hohe Motivation der Mitarbeitenden schaffen beste Voraussetzungen, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden und zu realisieren. Arbeitsort: Zürich-Altstetten.