HRM Praktikum: Payroll & Employee Lifecycle

Spital Davos AG; Davos; On-site; CHF 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Spital Davos AG sucht eine/n HR-Administrator/in zur Unterstützung des HRM-Teams. Du arbeitest eng am Employee Life Cycle, mit Fokus auf Onboarding und Offboarding, sowie im Payroll-Prozess zur Verarbeitung von Zeiterfassungsdaten, Zulagen und Sozialversicherungen.

Mit Projektmitarbeit in Bereichen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning-Plattform und Case-Management bietet die Stelle vielseitige HR-Erfahrung am Standort Davos.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im HR-Management, insbesondere Personalprozesse und Payroll.
• Kenntnisse in Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherung, Quellensteuer und Taggelder.

Responsibilities

• Unterstützung des HRM-Teams in administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycle, Schwerpunkt Onboarding/Offboarding.
• Mitarbeit im Payroll-Prozess (Datenverarbeitung für Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggelder).
• Mitarbeit in HRM-Projekten wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning Plattform, Case-Management.

Skills

HR Administration

Payroll processing

Onboarding

Offboarding

Zeiterfassung

Quellensteuer

Sozialversicherungen

Projektarbeit

Tools

SwissSalary

PEP-Polypoint

Perigon

Hakuna

Job description

Spital Davos AG sucht eine/n HR-Administrator/in zur Unterstützung des HRM-Teams. Du arbeitest eng am Employee Life Cycle, mit Fokus auf Onboarding und Offboarding, sowie im Payroll-Prozess zur Verarbeitung von Zeiterfassungsdaten, Zulagen und Sozialversicherungen.

Mit Projektmitarbeit in Bereichen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning-Plattform und Case-Management bietet die Stelle vielseitige HR-Erfahrung am Standort Davos.