Einjähriges Praktikum Human Ressource Management (80-100%)

Spital Davos AG; Davos; On-site; CHF 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Spital Davos AG sucht eine/n HR-Administrator/in zur Unterstützung des HRM-Teams. Du arbeitest eng am Employee Life Cycle, mit Fokus auf Onboarding und Offboarding, sowie im Payroll-Prozess zur Verarbeitung von Zeiterfassungsdaten, Zulagen und Sozialversicherungen.

Mit Projektmitarbeit in Bereichen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning-Plattform und Case-Management bietet die Stelle vielseitige HR-Erfahrung am Standort Davos.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im HR-Management, insbesondere Personalprozesse und Payroll.
• Kenntnisse in Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherung, Quellensteuer und Taggelder.

Responsibilities

• Unterstützung des HRM-Teams in administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycle, Schwerpunkt Onboarding/Offboarding.
• Mitarbeit im Payroll-Prozess (Datenverarbeitung für Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggelder).
• Mitarbeit in HRM-Projekten wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning Plattform, Case-Management.

Skills

HR Administration

Payroll processing

Onboarding

Offboarding

Zeiterfassung

Quellensteuer

Sozialversicherungen

Projektarbeit

Tools

SwissSalary

PEP-Polypoint

Perigon

Hakuna

Job description

Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.

Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützung des HRM-Teams in organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere entlang des "Employee Life Cycle"-Prozesses mit Schwerpunkt On- und Offboarding
• Mitarbeit im Payroll-Prozess (Verarbeitung der Daten für: Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggeldern etc. mit unseren HRM-Systemen wie SwissSalary, PEP-Polypoint, Perigon, Hakuna)
• Mitarbeit in verschiedenen HRM-Projekten in den Bereichen:Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning Plattform, Case-Management