HR Specialist (Payroll & Operations) 80-100%

SPIE Switzerland; Bussigny; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaire flexible

Vacances supplémentaires non payées

Poste hybride et home office

Parking gratuit et bornes de recharge

Formation et développement interne

Zusammenfassung

SPIE Suisse SA, basé en Suisse romande, recherche un spécialiste Payroll et HR Operations pour prendre en charge le traitement des salaires d’environ 250 collaborateurs et assurer le suivi des assurances sociales et des absences. Vous intégrerez une équipe transversale et travaillerez avec SAP HCM et SAP SuccessFactors.

Le poste est hybride avec une présence principale à Bussigny et des déplacements éventuels vers Berne et Genève.

Qualifikationen

• Expérience Payroll en Suisse exigée.
• Maîtrise des assurances sociales et du cycle de vie du salarié.
• Connaissance SAP HCM et SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Gérer l’ensemble du payroll pour environ 250 collaborateurs (différentes CCT).
• Assurer les assurances sociales et les absences en lien avec partenaires.
• Collaborer avec les équipes Payroll & HR Operations et les autres entités SPIE Suisse.

Kenntnisse

Autonomie

Esprit d'équipe

Communication

Français courant

Allemand/Anglais

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Excel

Jobbeschreibung

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE IC (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.

Tu souhaites mettre ton expertise Payroll au service d'une fonction RH opérationnelle et proche du business ? Rejoins SPIE MTS SA en Suisse romande et contribue activement au bon fonctionnement de nos activités People & Culture.

• Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légales
• Assurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Collaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations suisse, avec une ligne de reporting fonctionnelle au Lead HR Systems & Services, et collabores étroitement avec les autres entités de SPIE Suisse.
• HR Operations et support au business partnering : tu prends en charge les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et contribues à fournir un service RH de qualité. Tu soutiens la Head of People & Culture dans les activités opérationnelles et le suivi des besoins des équipes.
• Projets RH : selon les priorités, tu participes à des initiatives de digitalisation, de standardisation et d'amélioration continue des processus.
• Tu disposes d'une solide expérience en Payroll en Suisse et de très bonnes connaissances des assurances sociales
• Une expérience dans les secteurs de l'électrotechnique, du bâtiment et des conventions collectives constitue un atout important
• Tu es à l'aise avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Excel et les outils digitaux
• Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable, avec un fort sens des responsabilités
• Tu apprécies le travail en équipe, communiques de manière ouverte et sais maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs
• Tu parles couramment le français et disposes de bonnes connaissances en allemand ou en anglais
• Le lieu de travail principal est Bussigny, avec des déplacements occasionnels à Berne et Genève

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Divers autres avantages

Pour tout renseignement complémentaire, merci de t'adresser par e-mail à Nabila Bandiera, Head of People & Culture SPIE MTS SA ou à Michaël Eltschinger, Lead People & Culture Systems & Services).

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.