HR Specialist 80-100%

SPIE Groupe; Bussigny; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaire flexible

Travail hybride et home office

Parking gratuit

Formation et développement interne

Caisse de pension

Zusammenfassung

SPIE Suisse SA recherche un/une professionnel(le) Payroll en Suisse romande pour assurer le cycle complet de paie d'environ 250 collaborateurs, selon les CCT et les exigences légales. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et les partenaires internes et externes.

Vous apportez une solide expérience en Payroll en Suisse, des connaissances en assurances sociales et une maîtrise de SAP HCM/SAP SuccessFactors et d'Excel.

Qualifikationen

• Expérience en Payroll en Suisse et connaissances des assurances sociales.
• Expérience dans les secteurs électriques, bâtiment et CCT.
• Maîtrise SAP HCM, SAP SuccessFactors et Excel; outils digitaux.

Aufgaben

• Gestion complète des salaires pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, respect des délais et des obligations légales.
• Suivi des assurances sociales, des caisses et des absences en collaboration avec les partenaires.
• Travail transversal au sein de l'équipe Payroll & HR Operations et support au business partnering.
• Participation à des initiatives de digitalisation et d'amélioration continue des processus.

Kenntnisse

Payroll Suisse

SAP SuccessFactors

Excel

Autonomie

Esprit d'équipe

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Excel

Jobbeschreibung

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIEICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.

Ta mission

Tu souhaites mettre ton expertise Payroll au service d'une fonction RH opérationnelle et proche du business ? Rejoins SPIE MTS SA en Suisse romande et contribue activement au bon fonctionnement de nos activités People & Culture.

• Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légales
• Assurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Collaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations suisse, avec une ligne de reporting fonctionnelle au Lead HR Systems & Services, et collabores étroitement avec les autres entités de SPIE Suisse.
• HR Operations et support au business partnering : tu prends en charge les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et contribues à fournir un service RH de qualité. Tu soutiens la Head of People & Culture dans les activités opérationnelles et le suivi des besoins des équipes.
• Projets RH : selon les priorités, tu participes à des initiatives de digitalisation, de standardisation et d'amélioration continue des processus.

Ton profil

• Tu disposes d'une solide expérience en Payroll en Suisse et de très bonnes connaissances des assurances sociales
• Une expérience dans les secteurs de l'électrotechnique, du bâtiment et des conventions collectives constitue un atout important
• Tu es à l'aise avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Excel et les outils digitaux
• Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable, avec un fort sens des responsabilités
• Tu apprécies le travail en équipe, communiques de manière ouverte et sais maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs
• Tu parles couramment le français et disposes de bonnes connaissances en allemand ou en anglais
• Le lieu de travail principal est Bussigny, avec des déplacements occasionnels à Berne et Genève

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit etbornes de recharge
• Divers autres avantages

Le poste t'intéresse ? Pour tout renseignement complémentaire, merci de t'adresser par e-mail à Nabila Bandiera, Head of People & Culture SPIE MTS SA ou à Michaël Eltschinger, Lead People & Culture Systems & Services).

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.