HR Specialist (Payroll & Operations) 80-100%

SPIE Schweiz AG; Bussigny; Hybrid; CHF 90.000 - 135.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaires flexibles

Poste hybride et home office

Formation et développement interne

Parking gratuit et bornes de recharge

Caisse de pension

Zusammenfassung

SPIE Suisse SA recherche un/une Responsable Payroll pour la Suisse romande, basé à Bussigny. Vous prendrez en charge la paie complète de ~250 collaborateurs, dans le cadre de différentes CCT, du processus jusqu’au contrôle final, tout en assurant le respect des délais et des exigences légales.

Vous gérez les assurances sociales, les absences et travaillez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes au sein de l’équipe Payroll & HR Operations.

Qualifikationen

• Solide expérience de la paie en Suisse et bonnes connaissances des assurances sociales.
• Expérience dans les secteurs électriques, bâtiment et conventions collectives constituerait un atout important.
• Maîtrise de SAP HCM, SAP SuccessFactors, Excel et outils digitaux.

Aufgaben

• Gestion complète des salaires pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légales.
• Gérer le suivi des assurances sociales et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Travailler au sein de l’équipe Payroll & HR Operations en Suisse et collaborer avec les autres entités SPIE Suisse.
• Prendre en charge les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et soutenir les activités opérationnelles et le suivi des besoins des équipes.
• Participer à des initiatives de digitalisation, de standardisation et d’amélioration continue des processus.

Kenntnisse

Gestion de la paie

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Excel

RH Operations

Esprit d'équipe

Ausbildung

Formation Professionnelle CFC

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Excel

Jobbeschreibung

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.

Référence

2026-44801

Description du poste

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'activité (Pourcentage)

Tu souhaites mettre ton expertise Payroll au service d’une fonction RH opérationnelle et proche du business ? Rejoins SPIE MTS SA en Suisse romande et contribue activement au bon fonctionnement de nos activités People & Culture.

• Gestion complète des salaires : tu assures l’ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légales
• Assurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Collaboration transverse : Tu fais partie de l’équipe Payroll & HR Operations suisse, avec une ligne de reporting fonctionnelle au Lead HR Systems & Services, et collabores étroitement avec les autres entités de SPIE Suisse.
• HR Operations et support au business partnering : tu prends en charge les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et contribues à fournir un service RH de qualité. Tu soutiens la Head of People & Culture dans les activités opérationnelles et le suivi des besoins des équipes.
• Projets RH : selon les priorités, tu participes à des initiatives de digitalisation, de standardisation et d’amélioration continue des processus.

Tu disposes d’une solide expérience en Payroll en Suisse et de très bonnes connaissances des assurances sociales

Une expérience dans les secteurs de l’électrotechnique, du bâtiment et des conventions collectives constitue un atout important

Tu es à l’aise avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Excel et les outils digitaux

Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable, avec un fort sens des responsabilités

Tu apprécies le travail en équipe, communiques de manière ouverte et sais maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs

Tu parles couramment le français et disposes de bonnes connaissances en allemand ou en anglais

Le lieu de travail principal est Bussigny, avec des déplacements occasionnels à Berne et Genève

Pour tout renseignement complémentaire, merci de t’adresser par email à Nabila Bandiera, Head of People & Culture SPIE MTS SA ([e-mail]) ou à Michaël Eltschinger, Lead People & Culture Systems & Services ([e-mail]).

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

Lieu de travail

Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny

Travailler chez SPIE

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Divers autres avantages

Critères candidat

Niveau d'étude minimum requis (CH)

Formation Professionnelle CFC

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

• Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
• Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
• Allemand (D-Maitrise professionnelle complète)