HR Specialist Administration & Development

Liebherr-Baumaschinen AG; Reiden; Hybrid; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Viel Flexibilität

Kollegiales Team

Entwicklungsmöglichkeiten

Social Recruiting-Unterstützung

Sicherheit eines internationalen Fam.-

Job summary

Liebherr-Baumaschinen AG in der Zentralschweiz sucht einen HR Specialist, der den gesamten Employee Lifecycle betreut und aktiv an Payroll und HR-Projekten mitwirkt. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, nutzen moderne HR-Tools und bringen Freude an Social Recruiting mit.

Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu unserem Angebot. Sie profitieren von der Sicherheit eines international etablierten Familienunternehmens und arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise HR-Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen/Payroll von Vorteil.
• Interesse an Social Recruiting und modernen HR-Themen.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt.
• Monatliche Lohnverarbeitung und Personaladministration.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessweiterentwicklungen.
• Unterstützung beim Ausbau von Social Recruiting in Zusammenarbeit mit Marketing.

Skills

HR-Weiterbildung

Payroll-Erfahrung

Social Recruiting

Teamplayer

Deutsch fließend

Englischkenntnisse vorteilhaft

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Job description

Werde Teil von Liebherr-Baumaschinen AG als HR Specialist! Nutze die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt.
• Monatliche Lohnverarbeitung und Aufgaben in der Personaladministration.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessweiterentwicklungen.

Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen und Payroll von Vorteil.
• Interesse an Social Recruiting und modernen HR-Themen.

HR ist für dich mehr als Administration? Für uns auch. Bei uns erwartet dich eine vielseitige HR-Rolle: Du begleitest Mitarbeitende operativ vom Eintritt bis zum Austritt, übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft und wirkst gleichzeitig bei spannenden HR-Themen und Projekten mit.

Das sind deine Aufgaben

• Du betreust und administrierst den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung über den Eintritt und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Austritt.
• Du unterstützt bei der monatlichen Lohnverarbeitung und übernimmst verschiedene Aufgaben rund um die Personaladministration.
• Du wirkst neben dem operativen Tagesgeschäft tatkräftig bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente mit.
• Du übernimmst eine aktive Rolle beim Ausbau unseres Social Recruitings, entwickelst neue Ideen und setzt gemeinsam mit dem Marketing wirkungsvolle Massnahmen um.
• Du bringst dich bei weiteren HR-Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung ein und hilfst mit, neue Ansätze in der Personalarbeit umzusetzen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder die Bereitschaft, dich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Payroll ist von Vorteil
• Interesse an Social Recruiting, digitalen Tools und modernen HR-Themen
• Freude an einer vielseitigen HR-Rolle, in der du sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei Projekten und Weiterentwicklungen mitwirkst.
• Eine Machermentalität, Freude am Mitdenken und am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpersonen sowie der Anspruch, HR-Themen gemeinsam weiterzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir dir

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion, die dich fordert, dir Abwechslung bietet und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
• Ein kollegiales und motiviertes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam etwas bewegt.
• Viel Flexibilität in der Gestaltung deines Arbeitsalltags sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft unseres HR aktiv mitzuprägen.
• Die Sicherheit und Perspektiven eines international erfolgreichen Familienunternehmens.

One Passion. Many Opportunities.