HR Services Manager

yellowshark AG; Dübendorf; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Mitarbeiterevents & Teamanlässe

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Die yellowshark AG sucht eine erfahrene Fachperson im Bereich Personalwesen zur verantwortungsvollen Lohnbuchhaltung und Payroll in einem internationalen Umfeld.

Sie betreuen HR-Administrationsprozesse über den gesamten Employee Lifecycle, sichern Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und Datenschutz, pflegen Stamm- und Lohnstammdaten und beraten Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung; HF/FH im HR-Bereich sind nötig
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Schweizer Personaladministration und Payroll
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/Lohnsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und Abrechnungen
• Betreuung sämtlicher HR-Administrationsprozesse während des Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und Datenschutzbestimmungen
• Pflege von Personalstammdaten und Optimierung digitaler HR-Systeme
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen

Kenntnisse

Payroll

Arbeitsrecht Schweiz

HR-Administration

MS Office

HR-Systeme

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HF oder FH im Bereich Human Resources

Tools

MS Office

HR/Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Die yellowshark AG ist spezialisiert auf die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Die Branchen- und Tätigkeitsvielfalt ermöglicht uns eine individuelle Beratung, gezielte Akquise und die Schaffung einer überdurchschnittlichen Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Unser Schwerpunkt liegt auf massgeschneiderten Lösungen, die gezielt auf die individuellen Anforderungen des jeweiligen Marktes und Fachgebiets eingehen. Dabei steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden stets im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und Abrechnungen
• Betreuung sämtlicher HR-Administrationsprozesse während des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und Datenschutzbestimmungen
• Pflege von Personalstammdaten und Optimierung digitaler HR-Systeme
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Personaladministration und im Payroll
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Lohnsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Wissenswertes

• Verantwortungsvolle Position in einem internationalem Umfeld
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Mitarbeiterevents & Teamanlässe