HR-Service-Experte: Administration & Bewerbermanagement

Admin

Bern

Hybrid

CHF 70.000 - 90.000

Vollzeit

vor 43 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz
Gelebte Vielfalt
Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Admin in der Schweiz sucht Unterstützung im HR-Servicecenter. Zu Ihren Aufgaben gehören administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Servicesbereich, das Verfassen, Verwalten und Ablegen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Begleitschreiben sowie die Betreuung der Bewerberadministration.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit. Gute IT-Kenntnisse (Office, M365) sowie SAP-Vorteil, zwei Amtssprachen aktiv, dritte passiv ideal.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Assistentin / zum HR-Assistent oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen mit Berufserfahrung im HR in einer Verwaltung
  • Sichere IT-Anwenderkenntnisse (Office-Palette, M365) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit

Aufgaben

  • Administrative und organisatorische Aufgaben im Fachbereich HR-Services ausführen
  • Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Begleitschreiben verfassen, verwalten und ablegen
  • Bewerberadministration betreuen und verwalten
  • HR-Mailpostfach und Anfragen der Mitarbeitenden triagieren und bearbeiten
  • Lernende und Praktikanten in der Rolle als Praxisbildner/-in im HR betreuen und ausbilden

Kenntnisse

Office-Kompetenz
Kundenorientierung
Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung
HR-Assistent/in Weiterbildung

Tools

SAP-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Admin in der Schweiz sucht Unterstützung im HR-Servicecenter. Zu Ihren Aufgaben gehören administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Servicesbereich, das Verfassen, Verwalten und Ablegen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Begleitschreiben sowie die Betreuung der Bewerberadministration.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit. Gute IT-Kenntnisse (Office, M365) sowie SAP-Vorteil, zwei Amtssprachen aktiv, dritte passiv ideal.

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