HR Service Center Spezialist: Onboarding & Payroll

Universal-Job; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Universal-Job sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung der HR-Prozesse in einem unterstützenden Team in der Schweiz. Sie verantworten Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll und Offboarding und sorgen dabei für reibungslose Abläufe.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis oder gleichwertigem Abschluss sowie 5 Jahre HR-Service Center-Erfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertigem Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in HR-Service Center oder ähnlicher Funktion
• Fundierte Kenntnisse im HR Life Cycle und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Organisierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohe Belastbarkeit
• Verschwiegenheit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Responsibilities

• Bearbeitung der HR-Prozesse Onboarding, Vertragsmanagement, Payroll, Offboarding
• Sicherstellung der Stammdatenqualität
• Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
• Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
• Erstellung und Pflege von Berichten zu relevanten HR-Kennzahlen

Skills

HR-Erfahrung 5 Jahre

HR-Life Cycle Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

HR-Systeme

MS Office

Organisationstalent

Diskretion und Vertraulichkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Universal-Job sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung der HR-Prozesse in einem unterstützenden Team in der Schweiz. Sie verantworten Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll und Offboarding und sorgen dabei für reibungslose Abläufe.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis oder gleichwertigem Abschluss sowie 5 Jahre HR-Service Center-Erfahrung mit.