HR-Sachbearbeiter/in – Flexible Arbeitszeiten & Weiterbildung

sardona24; Aatal; Remote; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Eugster/Frismag AG in St. Gallen sucht eine erfahrene Fachkraft Personaladministration (HR). Sie betreuen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, fungieren als erste Anlaufstelle bei Fragen und sichern eine präzise Zeitwirtschaft inkl.

Monatsabschluss. Zudem begleiten Sie Lernende und arbeiten eng mit Personalvermittlern zusammen. Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung plus HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Erfahrung mit, beherrschen MS Office und HR-Systeme, und kommunizieren

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR (mindestens HR-Sachbearbeiter/in).
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in der Industrie.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen; Englischkenntnisse B2.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – auch in hektischen Zeiten.
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Freude am Umgang mit Menschen.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und teamorientiertes Arbeiten.

Responsibilities

• Verantwortung für die Personaladministration von A bis Z – Eintritt bis Austritt und allem dazwischen.
• Erste Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei Personalfragen.
• Sicherstellung der Zeitwirtschaft inklusive Monatsabschluss und Nachverfolgung.
• Überwachung von Abwesenheiten, Bearbeitung von Arztzeugnissen und Versicherungen.
• Betreuung temporärer Mitarbeitender und Austausch mit Personalvermittlern.
• Administrative Unterstützung des HR Business Partners und Mithilfe bei Bedarf.
• Begleitung der Lernenden von Rekrutierung bis Lehrabschluss; Ansprechpartner für Berufsbildner.

Skills

MS Office

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Sachbearbeiter Weiterbildung

Tools

HR-Systeme

Job description

Eugster/Frismag AG in St. Gallen sucht eine erfahrene Fachkraft Personaladministration (HR). Sie betreuen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, fungieren als erste Anlaufstelle bei Fragen und sichern eine präzise Zeitwirtschaft inkl.

Monatsabschluss. Zudem begleiten Sie Lernende und arbeiten eng mit Personalvermittlern zusammen. Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung plus HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Erfahrung mit, beherrschen MS Office und HR-Systeme, und kommunizieren