HR Assistent /in 100%

Woma Workmanagement AG; Zürich; Vor Ort; CHF 39.000 - 52.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Woma Workmanagement AG sucht eine engagierte HR-Unterstützung, um das Team bei Rekrutierungsaktivitäten, der Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie dem Bewerbermanagement zu stärken.

Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und strukturiert, verfügen über gute Deutschkenntnisse und bringen Flexibilität für Einsätze von Montag bis Freitag mit. Arbeiten im HR-Umfeld bietet eine abwechslungsreiche, temporäre Tätigkeit mit attraktiven Bedingungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise Rekrutierung
• Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität für Einsätze von Montag bis Freitag

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei Rekrutierungsaktivitäten
• Mithilfe bei Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
• Unterstützung bei Vorselektion von Bewerbungen und im Bewerbermanagement
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerbenden
• Unterstützung bei weiteren HR-Aufgaben im Tagesgeschäft
• Bei entsprechender Eignung und Erfahrung Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen Rekrutierungsaktivitäten
• Mithilfe bei der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
• Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen und im Bewerbermanagement
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerbenden
• Unterstützung bei weiteren HR-Aufgaben im Tagesgeschäft
• Bei entsprechender Eignung und Erfahrung Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung/Weiterbildung im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Erfahrung in der Rekrutierung
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität für Einsätze von Montag bis Freitag

Das dürfen Sie erwarten:

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige temporäre Tätigkeit im HR-Bereich
• Ein Pensum von ca. 50 % mit flexiblen Einsatztagen von Montag bis Freitag
• Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr
• Einen Einsatz von mindestens 4 Monaten, sicher bis Ende Jahr
• Die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungserfahrung aktiv einzubringen
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein attraktiver Stunden- bzw. Monatslohn, abhängig von Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen