HR-Profi im Gesundheitswesen (80–100%)

Landhaus Neuenegg AG; Neuenegg; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

5 Wochen Ferien

Verpflegungsmöglichkeit im Restaurant

Job summary

Landhaus Neuenegg AG sucht zum 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Fachperson (80–100%). Sie verarbeiten Löhne, übernehmen die Personaladministration, betreuen Eintritte/Mutationen/Austritte und erstellen Arbeitszeugnisse.

Zudem begleiten Sie Absenz- und Case Management sowie Rekrutierung und agieren als kompetente Ansprechperson in HR-Fragen. Sie bringen eine eidg. Fachausweis- oder HR-Assistentinnen-Ausbildung, fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung sowie mehrjährige

Qualifications

• HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder HR-Assistentin mit langjähriger Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Selbständige und strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten

Responsibilities

• Löhne monatlich selbstständig verarbeiten und Sozialversicherungen abwickeln
• Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle
• Eintritte, Mutationen und Austritte bearbeiten und Arbeitszeugnisse erstellen
• Absenz- und Case Management bei Krankheit und Unfall in Zusammenarbeit mit Versicherungen koordinieren
• Führungskräfte bei der Rekrutierung unterstützen und Bewerbungsprozess begleiten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in HR-Fragen
• Bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Reglementen mitwirken

Skills

Lohnverarbeitung

Sozialversicherungswesen

HR-Erfahrung

Selbständige Arbeitsweise

Education

eidg. Fachausweis

HR-Assistentin mit langjähriger Erfahrung

Job description

Landhaus Neuenegg AG sucht zum 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Fachperson (80–100%). Sie verarbeiten Löhne, übernehmen die Personaladministration, betreuen Eintritte/Mutationen/Austritte und erstellen Arbeitszeugnisse.

Zudem begleiten Sie Absenz- und Case Management sowie Rekrutierung und agieren als kompetente Ansprechperson in HR-Fragen. Sie bringen eine eidg. Fachausweis- oder HR-Assistentinnen-Ausbildung, fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung sowie mehrjährige