HR-Fachkraft Personaladministration & Lohnwesen (80–100%)

Personal Knobel AG; Schmerikon; On-site; CHF 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Abwechslungsreiche, interessante Tätig

Gute Einführung und kollegiales, qualt

Fairer Lohn

Parkplatz

Weiterbildungskurse nach Bedarf/Wunsch

Job summary

Personal Knobel AG in 8716 Schmerikon (SG) sucht eine engagierte HR-Fachperson 100% zur Verstärkung des HR-Teams. Sie übernehmen die komplette Personaladministration, Mitarbeit im Lohnwesen und unterstützen Rekrutierung.

Sie arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Standarddokumente, betreuen Lernende und vertreten die Abteilung während Ferien.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Ähnliches.
• HR-Fachperson mit eidg. FA oder Diplom-Sachbearbeiter Personalwesen; Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Freundliche, empathische, diskrete Persönlichkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken, hohes Engagement
• Teamfähig; Deutsch Muttersprache; weitere Sprachen vorteilhaft

Responsibilities

• Gesamte Personaladministration inklusive Melde- und Stammdatenpflege
• Mitarbeit im Lohnwesen
• Unterstützung bei Rekrutierung
• Selbstständige Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Standarddokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
• Ausbildung und Betreuung Lernender Kaufmann/-frau
• Ferienvertretung innerhalb der Personalabteilung

Skills

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson eidg. FA oder Diplom-SS

Freundliche, empathische, diskrete

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähig; Deutsch Muttersprache

Weitere Sprachen vorteilhaft

Education

Kaufmännische Grundausbildung oder Ähnliches

HR-Fachperson mit eidg. FA oder Diplom-Sachbearbeiter Personalwesen

Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung

Job description

Personal Knobel AG in 8716 Schmerikon (SG) sucht eine engagierte HR-Fachperson 100% zur Verstärkung des HR-Teams. Sie übernehmen die komplette Personaladministration, Mitarbeit im Lohnwesen und unterstützen Rekrutierung.

Sie arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Standarddokumente, betreuen Lernende und vertreten die Abteilung während Ferien.