HR-Generalist 60–80% – Gestalte unsere Personalwelt

Paul Forrer AG; Bergdietikon; Vor Ort; CHF 42.000 - 64.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Paul Forrer AG in der Schweiz sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Fachperson (60–80%) mit fundiertem HR-Wachstumspotenzial. Die Stelle umfasst Beratung, Organisation und Führung, sowie die Betreuung von KV-Lernenden und die Begleitung von HR-Projekten.

Sie arbeiten eigenverantwortlich in Rekrutierung, Arbeitszeugnissen und Personaladministration und unterstützen das Team durch Payroll-Stellvertretung; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und personellen Themen.
• Rekrutierungserfahrung von Fach- und Führungskräften.
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Belangen.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen.
• Munktionsbereich HR-Projekte und Prozessoptimierung.
• Begleitung von KV-Lernenden während der Lehrzeit.
• Verantwortung im Payroll-Bereich bzw. Stellvertretung
• Dienstleistungsorientierte, effiziente Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sparringpartner für Linienvorgesetzte in HR-Belangen
• Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen sowie Mitarbeit in der Personaladministration
• Verantwortungsvolle Begleitung unseres KV-Lernenden durch die gesamte Lehrzeit
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Stellvertretung im Bereich Payroll

Kenntnisse

HR Fachwissen

Rekrutierung

Beratung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Berufsbildnerausweis

Jobbeschreibung

Paul Forrer AG in der Schweiz sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Fachperson (60–80%) mit fundiertem HR-Wachstumspotenzial. Die Stelle umfasst Beratung, Organisation und Führung, sowie die Betreuung von KV-Lernenden und die Begleitung von HR-Projekten.

Sie arbeiten eigenverantwortlich in Rekrutierung, Arbeitszeugnissen und Personaladministration und unterstützen das Team durch Payroll-Stellvertretung; Französischkenntnisse sind von Vorteil.