HR Praktikant*in (60-100%) - befristet 15 Monate

Liechtenstein Business; Igis; Remote; CHF 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

CEDES-Gruppe in Landquart sucht eine engagierte HR/Finance-Fachperson zur Verstärkung des Teams. Sie übernehmen Personaladministration von Eintritt bis Austritt, erstellen lohn- und sozialversicherungsrelevante Abrechnungen und arbeiten eng mit Behörden zusammen.

Sie unterstützen Rekrutierung, Ausbildungswesen und HR-Projekte, arbeiten selbständig, diskret und serviceorientiert, mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.

Qualifications

• Diskretion und vertraulicher Umgang mit sämtlichen Daten sind Grundvoraussetzungen.
• Sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette (insbesondere Excel).
• Sehr selbständige, mitdenkende, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Humor.

Responsibilities

• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt.
• Erstellen von HR-relevanten Abrechnungen (Lohn, Unfall-, Kranken- und EO-Taggeld).
• Zusammenarbeit und Abrechnung mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden.
• Absenzmanagement inkl. Stunden- und Ferienkontrolle.
• Unterstützung in der Rekrutierung und im Ausbildungswesen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen.
• Allgemeine administrative Arbeiten im Bereich HR & Finance.

Skills

MS Office

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Job description

Als weltweit führender Hersteller von innovativen Optosensor-Lösungen will CEDES stetig neue Grenzen sprengen. Dies verlangt eine unkonventionelle Denkweise, Leidenschaft und Freude an der Arbeit. In unseren Bereichen Aufzüge, Türen und Tore sind wir weiter auf Wachstumskurs und bieten erfahrenen Profis und hungrigen Jungtalenten die Chance, mit uns zu wachsen.

Die CEDES-Gruppe ist im Bereich Sensorik auf der Basis von Photonics auf drei Kontinenten tätig. Die Produktpalette reicht von einfachen Lichtschranken bis hin zu hochkomplexen, prozessorgesteuerten 3D Kamerasystemen in neuester TOF (time of flight) Technologie.

Der Bereich HR & Finance versteht sich als kompetenter interner Dienstleister. Das kleine Personalteam zeichnet sich verantwortlich für sämtliche personalrelevanten Aufgaben und Anliegen unserer knapp 200 Mitarbeitenden am Standort Landquart. Wir bieten einer engagierten Person die Chance auf den Einstieg ins HR.

Dein Aufgabenbereich (je nach Pensum)

• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Erstellen von HR-relevanten Abrechnungen (Lohn, Unfall-, Kranken- und EO-Taggeld)
• Zusammenarbeit und Abrechnung mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden
• Absenzmanagement inkl. Stunden- und Ferienkontrolle
• Unterstützung in der Rekrutierung und im Ausbildungswesen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
• Allgemeine administrative Arbeiten im Bereich HR & Finance

• Diskretion und vertraulicher Umgang mit sämtlichen Daten sind Grundvoraussetzungen
• Grosses Interesse an HR-Themen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette (insbesondere Excel) sowie Interesse und Fähigkeit bestehende IT-Lösungen weiter zu entwickeln und auszureizen
• Sehr selbständige, mitdenkende, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Prise Humor
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse