HR Fachperson 100% (m/w/d)

SwissOptic AG; Heerbrugg; Vor Ort; CHF 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SwissOptic AG in Heerbrugg sucht eine HR-Sachbearbeiterin zur Abwicklung der Personaladministration und Rekrutierungsverantwortung. Zu den Aufgaben gehören der Umgang mit Mitarbeitenden, Vertragswesen, und die Mitwirkung an HR-Projekten.

Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Kontext.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen.
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen.
• Mitarbeit und Koordination in lokalen und/oder globalen HR-Projekten.

Kenntnisse

MS Office

HR-Systeme (SAP, SuccessFactors)

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Hier brauchen wir deine Hilfe:

• Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Zeugnisse und Zeiterfassung
• Stammdatenpflege und Prüfung der Mitarbeitereingaben
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
• Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
• Sicherstellung und Pflege effizienter HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Mitarbeit und Koordination in lokalen und/oder globalen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding,…) inkl. Erstellung von Präsentation und gemeinsamer operativer Umsetzung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Sachbearbeiterin oder HR-Fachfrau)
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (SAP und SuccessFactors)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und beratungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Edith Memeti, Leiterin Human Resources, Telefon; [phone], steht dir für erste Auskünfte gerne zur Verfügung.