HR & Payroll Specialist

Human Professional Personalberatung AG; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Internationales Umfeld

Moderne Anstellungsbedingungen

Entwicklungsperspektiven

Job summary

Human Professional sucht eine erfahrene HR-Payroll-Persönlichkeit in Zürich. Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Employee Lifecycle, verantworten Payroll und Jahresendarbeiten in einem internationalen Umfeld und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Sie arbeiten selbständig, strukturiert und pragmatisch, verfügen über SAP-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nutzen Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung mit fundierter Payroll-Praxis.
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen.
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Selbständige Betreuung der HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle.
• Verantwortung für die monatliche Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Mitarbeit bei Lohnrunden, Budgetprozessen und HR-Projekten.
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen.
• Aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.

Skills

Payroll-Erfahrung

HR-Administration

Datenqualität

IT-Affinität

Education

HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

SAP

Job description

Payroll ist Ihre Stärke, HR Ihre Leidenschaft? Sie schätzen den Kontakt mit Menschen, arbeiten gerne eigenverantwortlich und möchten neben dem Tagesgeschäft auch Prozesse und Projekte aktiv mitgestalten?

Für unsere Mandantin, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Funktion mit breitem Verantwortungsbereich, spannenden Projekten und einem kollegialen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Betreuung der HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
• Verantwortung für die monatliche Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei Lohnrunden, Budgetprozessen und HR-Projekten
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
• Aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige HR-Erfahrung mit fundierter Payroll-Praxis
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Gute SAP-Kenntnisse und ausgeprägte IT-Affinität
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und hohe Dienstleistungsorientierung

Darauf können Sie sich freuen

• Vielseitige HR-Funktion mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungsspielraum und Offenheit für eigene Ideen
• Spannende HR-Projekte und Möglichkeiten zur Prozessoptimierung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Internationales Umfeld mit kollegialer Zusammenarbeit
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Entwicklungsperspektiven

Sie möchten Ihre Payroll-Expertise mit einem vielseitigen HR-Alltag verbinden und dabei etwas bewegen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungsbutton.