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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
PLING sucht Verstärkung in Zürich für eine HR/Payroll-Position mit 100% digitalem Arbeiten und flexiblen Home-Office-Montagen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und fundierte Payroll-Erfahrung mit.
Sie betreuen Lohnläufe, beraten Kund:innen bei arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützen den gesamten HR-Lifecycle. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
PLING – for smart decisions
So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert
Kennst Du PLING? Dieses unverkennbare Geräusch, wenn der Groschen fällt und die Kasse klingelt? Nun, wir sorgen dafür, dass es bei unseren Kunden und Sparringspartnern PLING macht. Mehr noch, wir sind PLING! Wir bieten massgeschneiderte, digitalisierte Tools und Module in den Bereichen Treuhand, Administration, CFO- und COO-Consulting und HR-Management. Unser Fokus liegt dabei auf proaktiver Beratung und kundenorientierten, digitalen Backoffice-Leistungen, damit sich Führungskräfte auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und schnelle und smarte Entscheidungen treffen können.
Sei dabei, wenn es bei unseren Kunden PLING macht!
Für unsere stets wachsende Crew in unserem zentral gelegenen Zürcher Office suchen wir per sofort Verstärkung!
Enger telefonischer und schriftlicher Kontakt mit unseren Kund:innen und Mandant:innen
Verantwortung für die Vorbereitung, Erstellung und den Abschluss von Lohnläufen inklusive allen monatlichen und jährlichen Sozialversicherungs- und Quellensteuer-Tasks
Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Mandant:innen bei Lohn- Arbeitsrechts- und Sozialversicherungs-Fragen
Unterstützung unserer Kund:innen und Mandant:innen bei anfallenden Aufgaben entlang des gesamten HR-Lifecycles
Haben:
Abgeschlossene kaufmännische (oder vergleichbare) Ausbildung
Weiterbildung im HR oder Payroll (HR-Assistent:in, HR-Fachausweis, Payroll Spezialist:in) von Vorteil
Fundierte HR-Administrations- und Payroll-Berufserfahrung
Hohe Affinität zur Gastronomie & Hospitality
Hands-on Erfahrung mit dem LGAV
Äusserst selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse inklusive MS-Office sowie Arbeitserfahrung mit mindestens einer der folgenden HR-Softwares: Mirus, Abacus und/oder Bexio
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
Loyalität, Eigenverantwortung, Ausdauer, Empathie, Teamspirit und Humor
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und spannenden Umfeld
Vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten
100% digitales Arbeiten
Grosser Gestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Team
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
Zentraler Arbeitsplatz im Bahnhof Enge
Attraktives Belohnungssystem