HR & Payroll Generalist – Ganzheitlicher Employee Lifecycle

Careerplus SA; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Careerplus SA in der Oberwallis-Region sucht eine/n HR Generalist/in (80–100%). Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Betreuung des Employee Lifecycle, die Lohnverarbeitung für ca.

150 Mitarbeitende und die Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung plus HR-Weiterbildung mit, verfügen über mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Payroll, sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch/Italienisch von Vorteil.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung o.ä.
• HR-Weiterbildung und Kenntnisse in Payroll/Sozialversicherungen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung

Aufgaben

• Betreuung und Administration des gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt
• Lohnverarbeitung von A bis Z für ca. 150 Mitarbeitende
• Pflege/Überwachung des Abwesenheits- und Zeitmanagements
• Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung gesetzlicher Änderungen und Neuerungen aus Gesamtarbeitsverträgen
• Mitwirkung an Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Projekten

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

Payroll-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Careerplus SA in der Oberwallis-Region sucht eine/n HR Generalist/in (80–100%). Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Betreuung des Employee Lifecycle, die Lohnverarbeitung für ca.

150 Mitarbeitende und die Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung plus HR-Weiterbildung mit, verfügen über mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Payroll, sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch/Italienisch von Vorteil.