Interim HR Generalist (80–100%) – Payroll & Admin

Careerplus SA; Bern; Hybrid; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR-Fachperson für eine 80–100%-Interim-Position in der Agglomeration Bern. Sie übernehmen die Grund- und Payroll-bezogenen Aufgaben im Employee Lifecycle, arbeiten eigenständig und unterstützen das HR-Team bei Optimierungen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildungen, bringen mehrjährige HR-Administrationserfahrung in der Schweiz mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig – auch in stressigen Situationen.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR bilden Ihre fachliche Grundlage und mehrjährige HR-Administrationserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Schweizer Personaladministration; idealerweise Erfahrung in der Mithilfe im Payroll.
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten auch in hektischen Situationen; gute IT-Kenntnisse und HR-Softwarekenntnisse.

Aufgaben

• Die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich: von Eintritten und Mutationen bis hin zu Austritten und der Erstellung relevanter HR-Dokumente
• Im Payroll unterstützen Sie bei der monatlichen Lohnverarbeitung und stellen gemeinsam mit dem Team die korrekte und termingerechte Abwicklung sicher
• Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen HR-Fragestellungen zur Seite und bearbeiten verschiedene Anliegen selbstständig
• Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bringen sich aktiv bei Prozessoptimierungen sowie weiteren HR-Themen ein

Kenntnisse

HR-Administration

Payroll-Erfahrung

Selbstständiges Arbeiten

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR-Fachperson für eine 80–100%-Interim-Position in der Agglomeration Bern. Sie übernehmen die Grund- und Payroll-bezogenen Aufgaben im Employee Lifecycle, arbeiten eigenständig und unterstützen das HR-Team bei Optimierungen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildungen, bringen mehrjährige HR-Administrationserfahrung in der Schweiz mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig – auch in stressigen Situationen.