HR Payroll & Administration (a)

Personal Knobel AG; Wettingen; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollegiales Umfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Infrastruktur

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Personal Knobel AG in Wettingen sucht eine erfahrene Fachperson für Personal- und Lohnadministration. Sie betreuen mehrere Organisationseinheiten, führen die monatliche Lohnverarbeitung selbstständig durch und kümmern sich um Sozialversicherungen sowie Quellensteuerprozesse.

Sie pflegen Personaldaten, unterstützen bei HR-Prozessen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als HR-Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungswesen.
• Erfahrung in Payroll und Personaladministration.
• Projekt- oder Prozesserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration mehrerer Organisationseinheiten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerprozessen
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts in der Personaladministration
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten und HR-Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten

Kenntnisse

Payrollkenntnisse

Personaladministration

Arbeitsrecht Schweiz

HR-Prozesse

Dokumentation

Datenpflege

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-/Payroll-Weiterbildung

Sozialversicherungswesen Weiterbildung

Jobbeschreibung

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration mehrerer Organisationseinheiten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerprozessen
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts in der Personaladministration
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten und HR-Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in Payroll und Personaladministration
• Projekt- oder Prozesserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Raum für eigene Ideen und Eigeninitiative
• Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz und praktische Zusatzleistungen