HR Operations Specialist — Data & Employee Lifecycle

GEA Aseptomag AG; Kirchberg (BE); Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

40 Stunden / Woche

Mindestens 25 Tage Ferien

ÖV-Anbindung / Gratis-Parkplatz

Zusammenfassung

GEA Aseptomag AG in Kirchberg BE sucht Specialist HR Operations (all genders). Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte im CEE Cluster und arbeiten als erste Anlaufstelle bei HR-Prozessen über Service Now.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Personaldaten in Workday, administrative Unterstützung der People Partner und die Bearbeitung von Anfragen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, 4–5 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Umschulung mit Schwerpunkt Personal.
• 4–5 Jahre Erfahrung im Personalwesen (HR-Administration, Personalsachbearbeitung).
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität.
• Selbständig, zuverlässig und strukturiert mit Liebe zum Detail.
• Teamplayer mit Bereitschaft zu Veränderungen und neuen Entwicklungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle bei HR-Anfragen über das Ticket-Tool Service Now.
• Pflege der Personaldaten und Prozesse via Ticketing im HR-System Workday.
• Administrative Unterstützung der People Partner im Employee Life Cycle.
• Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Auskunft und zeitnahe Bearbeitung.
• Unterstützung bei HR-Projekten im CEE Cluster.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Teamplayer

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung/Umschulung

Tools

MS Office

Workday

ServiceNow

Jobbeschreibung

GEA Aseptomag AG in Kirchberg BE sucht Specialist HR Operations (all genders). Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte im CEE Cluster und arbeiten als erste Anlaufstelle bei HR-Prozessen über Service Now.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Personaldaten in Workday, administrative Unterstützung der People Partner und die Bearbeitung von Anfragen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, 4–5 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse