Global HR Operations Specialist — Flexible Hours

GEA Group; Kirchberg (BE); Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Umfeld

Länderübergreifende Zusammenarbeit

Flexible Arbeitszeiten

40 Stunden / Woche

ÖV-Anbindung / Gratis-Parkplatz

Zusammenfassung

GEA Group in Kirchberg/BE sucht eine/n Specialist HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Employee Life Cycle. Du bist erste Anlaufstelle bei HR-Prozessen und bearbeitest Anfragen über Service Now.

Zu deinen Aufgaben gehören Datenpflege in Workday, Administrative Unterstützung der People Partner und Mitarbeit an HR-Projekten im CEE Cluster. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, 4–5 Jahre HR-Erfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Umschulung im Personalbereich.
• 4–5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in Bereichen wie HR-Administration.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle bei allgemeinen Fragen zu HR-Prozessen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Bearbeitung aller Anfragen über Service Now.
• Pflege der Personaldaten und Prozessvorgänge im HR-System Workday mit Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Administrative Unterstützung der People Partner bei sämtlichen HR-Prozessen im Employee Life Cycle
• Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Auskunftserteilung sowie zeitnahe Bearbeitung von Anfragen
• Unterstützung bei HR-Projekten im CEE Cluster

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Workday

ServiceNow

Jobbeschreibung

GEA Group in Kirchberg/BE sucht eine/n Specialist HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Employee Life Cycle. Du bist erste Anlaufstelle bei HR-Prozessen und bearbeitest Anfragen über Service Now.

Zu deinen Aufgaben gehören Datenpflege in Workday, Administrative Unterstützung der People Partner und Mitarbeit an HR-Projekten im CEE Cluster. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, 4–5 Jahre HR-Erfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.