HR Manager – Luxury Hotel, Global Team, Perks

Grandbeaurivage; Interlaken; Remote; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Family & Friends Rate

Verpflegung

Gratisparkplatz

Personalunterkünfte

Job summary

Das Grand Hotel Beau Rivage in Interlaken sucht eine/n Human Resources Manager*in (80–100%). Sie leiten eigenständig den HR-Bereich, rekrutieren Personal, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte und verantworten Vertrags-, Bewilligungs- sowie Lohnprozesse.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Hotellerie) und mehrjährige HR-Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hotelbezug oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse des L-GAV, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Kenntnisse von Mirus sind vorteilhaft.
• Erfahrung mit Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen ist von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung.
• Zielorientierte, belastbare Persönlichkeit mit Zahlenaffinität und vernetztem Denken.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Führung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Life Cycles.
• Rekrutierung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verantwortung für Vertragswesen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und Personaladministration.
• Selbstständige Lohnverarbeitung inkl. Quellensteuerabrechnungen (Mirus).
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten sowie weiteren HR-Unterlagen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, des L-GAV und interner Richtlinien.
• Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie HR-Controlling.
• Betreuung des Personalhauses und Ansprechpartner*in für internationale Mitarbeitende.

Skills

HR-Management

Vertragswesen

Lohnverarbeitung

Arbeitsrecht

L-GAV Kenntnisse

Sozialversicherungen

Microsoft Office

Mirus Kenntnisse

Arbeitsbewilligungen

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Hotellerie Ausbildung

Tools

Mirus

Microsoft Office

Job description

Das Grand Hotel Beau Rivage in Interlaken sucht eine/n Human Resources Manager*in (80–100%). Sie leiten eigenständig den HR-Bereich, rekrutieren Personal, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte und verantworten Vertrags-, Bewilligungs- sowie Lohnprozesse.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Hotellerie) und mehrjährige HR-Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; weitere Sprachen sind von Vorteil.