Strategischer HR-Partner für Führungskräfte

Kantonsspital Aarau AG; Aarau; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Das Kantonsspital Aarau AG sucht eine Teamkollegin oder einen Teamkollegen im HR-Beratungs-Team. Sie begleiten Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles, beraten und coachen zu personalrechtlichen Fragestellungen und setzen Richtlinien durch.

Sie unterstützen bei der jährlichen Lohnrunde, betreuen Abwesenheiten und langzeitkranke Mitarbeitende und arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit. Eine abgeschlossene HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung sind wünschenswert.

Formación

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft oder gleichwertigem Gebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Von Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in einem Grossunternehmen.
• Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, mündlich und schriftlich.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, belastbar und teamorientiert.

Responsabilidades

• Ansprechperson für Führungskräfte und Begleitung entlang des HR-Lifecycles.
• Beratung, Betreuung und Coaching von Führungskräften in personellen, arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen.
• Durchsetzen von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen.
• Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Lohnrunden.
• Absenzmanagement und Fallbetreuung langzeitkranker Mitarbeitender.
• Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeit Deutsch

MS-Office-Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Teamorientiert

Educación

HR-Ausbildung / BWL oder gleichwertig

Herramientas

MS-Office

Descripción del empleo

Das Kantonsspital Aarau AG sucht eine Teamkollegin oder einen Teamkollegen im HR-Beratungs-Team. Sie begleiten Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles, beraten und coachen zu personalrechtlichen Fragestellungen und setzen Richtlinien durch.

Sie unterstützen bei der jährlichen Lohnrunde, betreuen Abwesenheiten und langzeitkranke Mitarbeitende und arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit. Eine abgeschlossene HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung sind wünschenswert.