Global HR Director: Strategy, Talent & Transformation

Adval Tech (Switzerland) AG; Bern; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen bei Bern sucht eine/n Group Director Human Resources (a) – 100%, permanent. Sie leiten die globale HR-Strategie und arbeiten als Sparringspartner für CEO und Konzernleitung.

Sie führen die zentrale HR-Funktion, steuern lokale Head HRs, steuern Executive Recruiting sowie Leadership Development und treiben HR-Controlling, Budget und Compensation & Benefits voran.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in HR, BWL oder Wirtschaftsrecht als Voraussetzung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Industrie- oder Produktionsumgebung.
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards.
• Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat.
• Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme.
• Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR.
• Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development.
• Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits.
• Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte.
• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Strategie

Executive Recruiting

Talent Management

KPI-Reporting

Ausbildung

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR/Betriebswirtschaft/Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen bei Bern sucht eine/n Group Director Human Resources (a) – 100%, permanent. Sie leiten die globale HR-Strategie und arbeiten als Sparringspartner für CEO und Konzernleitung.

Sie führen die zentrale HR-Funktion, steuern lokale Head HRs, steuern Executive Recruiting sowie Leadership Development und treiben HR-Controlling, Budget und Compensation & Benefits voran.