Global HR Transformation Director

Adval Tech (Switzerland) AG

Bern

Vor Ort

CHF 180.000 - 260.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Adval Tech (Switzerland) AG sucht am Standort Niederwangen, BE eine/n Group Director Human Resources (100%). Sie treibt die HR-Strategie, entwickelt die HR-Organisation weiter und agiert als Sparringspartner für CEO und Konzernleitung.

Sie führen Transformationen, steuern KPI-gesteuerte Reports und prägen Budget- und Vergütungsprozesse. Sie arbeiten eng mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat zusammen, gestalten globale HR-Prozesse und fördern Talentmanagement, Leadership Development sowie

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Industrie.
  • Erfahrung in Transformation/Restrukturierung und Organisationsentwicklung.
  • Starke analytische Fähigkeiten im HR-Controlling und KPI-Systemen.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie und Standards.
  • Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat.
  • Begleitung internationaler Transformationsprogramme.
  • Führung der zentralen HR-Funktion und Steuerung lokaler Heads HR.
  • Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development.
  • HR-Controlling, KPI-Reporting, Budgetverantwortung und Compensation & Benefits.
  • Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Transformationsexpertise
HR-Controlling
KPI-Reporting
Kommunikationsstärke
Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss im HR/BWL/Wirtschaftsrecht

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Adval Tech (Switzerland) AG sucht am Standort Niederwangen, BE eine/n Group Director Human Resources (100%). Sie treibt die HR-Strategie, entwickelt die HR-Organisation weiter und agiert als Sparringspartner für CEO und Konzernleitung.

Sie führen Transformationen, steuern KPI-gesteuerte Reports und prägen Budget- und Vergütungsprozesse. Sie arbeiten eng mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat zusammen, gestalten globale HR-Prozesse und fördern Talentmanagement, Leadership Development sowie

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