HR-Intern: Digitalisierung & AI-Projekte

Givaudan; Kemptthal; Hybrid; CHF 17.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

1 Tag Home Office pro Woche

Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr

Verpflegung im Personalrestaurant

Sport- und Freizeitaktivitäten

Rabatt im Mitarbeitershop

Gratis Firmenparkplatz

Private Unfalldeckung und Spitalwahl

Zusammenfassung

Givaudan in Kemptthal sucht eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship im HR-Bereich. Du unterstützt spannende HR-Projekte, trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.

Zu deinen Aufgaben gehören Time & Attendance, Compensation, HR-Digitalisierung und AI-Initiativen. Du bringst Masterstudium mit, idealerweise in HR oder BWL, und bringst Erfahrung im HR-Umfeld sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Aktuelles oder abgeschlossenes Masterstudium in HR, Betriebswirtschaft oder Digital Business.
• Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Excel und PowerPoint auf hohem Niveau.

Aufgaben

• Unterstützung bei Time & Attendance System-Implementierung.
• Mitarbeit bei Datenanalysen, Validierungen und UAT.
• Mitwirkung bei Kommunikations-, Change-Management- und Schulungsmaßnahmen.
• Recherche und Evaluation innovativer HR-Technologien und AI-Lösungen.

Kenntnisse

MS Office (Excel, PowerPoint)

Ausbildung

Masterstudium in HR/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Givaudan in Kemptthal sucht eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship im HR-Bereich. Du unterstützt spannende HR-Projekte, trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.

Zu deinen Aufgaben gehören Time & Attendance, Compensation, HR-Digitalisierung und AI-Initiativen. Du bringst Masterstudium mit, idealerweise in HR oder BWL, und bringst Erfahrung im HR-Umfeld sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.