HR Intern (m/w/d)

Givaudan; Kemptthal; Hybrid; CHF 17.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

1 Tag Home Office pro Woche

Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr

Verpflegung im Personalrestaurant

Sport- und Freizeitaktivitäten

Rabatt im Mitarbeitershop

Gratis Firmenparkplatz

Private Unfalldeckung und Spitalwahl

Zusammenfassung

Givaudan in Kemptthal sucht eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship im HR-Bereich. Du unterstützt spannende HR-Projekte, trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.

Zu deinen Aufgaben gehören Time & Attendance, Compensation, HR-Digitalisierung und AI-Initiativen. Du bringst Masterstudium mit, idealerweise in HR oder BWL, und bringst Erfahrung im HR-Umfeld sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Aktuelles oder abgeschlossenes Masterstudium in HR, Betriebswirtschaft oder Digital Business.
• Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Excel und PowerPoint auf hohem Niveau.

Aufgaben

• Unterstützung bei Time & Attendance System-Implementierung.
• Mitarbeit bei Datenanalysen, Validierungen und UAT.
• Mitwirkung bei Kommunikations-, Change-Management- und Schulungsmaßnahmen.
• Recherche und Evaluation innovativer HR-Technologien und AI-Lösungen.

Kenntnisse

MS Office (Excel, PowerPoint)

Ausbildung

Masterstudium in HR/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Feiere gemeinsam mit uns die Schönheit menschlicher Erfahrungen. Gestalte mit Liebe zur Natur für ein glücklicheres, gesünderes Leben von Menschen. Gemeinsam, mit Herzlichkeit und Bescheidenheit, liefern wir Lebensmittelinnovationen, kreieren inspirierende Düfte und entwickeln Lösungen, mit denen Menschen gut aussehen und sich gut fühlen. Bei mehr als 17.000 Beschäftigten weltweit, die gemeinsam Ideen und Ziele erkunden, gibt es viel zu lernen und viele, von denen wir lernen können. Tauche ein in eine abwechslungsreiche, flexible und anregende Umgebung. Begegne Fachleuten mit echten Befugnissen, mit denen du partnerschaftlich zusammenarbeiten, Freunde finden und deine Fähigkeiten erweitern kannst. Jeden Tag prägen deine Energie, deine Kreativität und deine Entschlossenheit unsere Zukunft und beinflussen Milliarden von Menschen positiv. Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt. Wir sind Givaudan. Human by nature.

Bist du bereit, die Zukunft von HR bei uns mitzugestalten? Interessierst du dich für Human Resources, Digitalisierung, Prozessoptimierung und neue Technologien wie Künstliche Intelligenz? Möchtest du praktische Erfahrungen in spannenden HR-Projekten sammeln und gleichzeitig Einblicke in ein internationalen Unternehmensumfeld gewinnen?

Für unser HR-Team in Kemptthal suchen wir eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship. In dieser Rolle unterstützt du uns bei spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.

Deine Aufgaben

Projekt Time & Attendance System

• Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Time & Attendance Systems
• Unterstützung bei Prozessanalysen, Dokumentation sowie Datenvalidierungen und Tests (inkl. UAT)
• Mitwirkung bei Schulungs-, Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern

Projekt Compensation

• Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen rund um das Projekt
• Mitarbeit bei Datenanalysen, Validierungen und Auswertungen
• Unterstützung bei Kommunikations-, Change-Management- und Schulungsmassnahmen

HR Digitalisierung, Prozessoptimierung & AI

• Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen (z.B. Digitalisierung des Familienzulagenprozesses)
• Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience und der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
• Recherche und Evaluation innovativer HR-Technologien, AI Agents und Chatbots

Dein Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, Projektmanagement, Prozessoptimierung oder Datenanalyse sind von Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an HR-Themen, Digitalisierung und Transformation sowie Begeisterung für innovative Technologien und AI-Lösungen
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

Was zeichnet uns in Kemptthal aus?

• 40-Stunden-Woche mit gleitender und flexibler Arbeitszeit an einem modernen Arbeitsplatz
• 1 Tag Home Office pro Woche
• Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzlich bezahlte freie Tage
• Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub
• Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal
• Gratis Firmenparkplatz
• Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl

Bei Givaudan trägst du zu köstlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren.

Du arbeitest in einer inspirierenden Teamkultur - Du kannst dich weiterentwickeln, mit anderen zusammenarbeiten und von ebenso talentierten wie leidenschaftlichen Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen, Regionen und Divisionen lernen.

Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt.

Givaudan engagiert sich für Chancengleichheit. Daher begrüssen wir Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Wir verfügen zudem über ein sicheres Arbeitsumfeld, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und sind zertifiziert als Arbeitgeber mit der Einhaltung der Lohngleichheit.