HR & Digitalization Intern - AI & Process Optimization

Givaudan; Kemptthal; Vor Ort; CHF 20.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

1 Tag Home Office pro Woche

Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr

Personalrestaurant-Ermässigung

Sportclub-Mitgliedschaft

Rabatte im Mitarbeitershop

Gratis Firmenparkplatz

Unfall- und Spitaldeckung

Zusammenfassung

Givaudan in Kemptthal bietet dir als HR-Internship (8 Monate) die Chance, HR-Projekte praktisch mitzugestalten und die Employee Experience mitzugestalten. Du unterstützt bei Digitalisierung, Time & Attendance und Compensation, arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und sammelst wertvolle Einblicke in unsere Prozesse.

Voraussetzung ist ein laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Digital Business, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Masterstudium in HR, BWL, Wirtschaftspsychologie, Digital Business o.Ä. (laufend oder abgeschlossen).
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, Projektmanagement oder Datenanalyse von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Time & Attendance System-Implementierung und Prozessanalyse.
• Unterstützung bei Compensation-Projekten, Datenanalysen und Auswertungen.
• Mitarbeit an HR-Digitalisierungsinitiativen, AI-Lösungen und Change-Management.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern.

Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch fließend

Ausbildung

Masterstudium in HR/BWL/Digital

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Givaudan in Kemptthal bietet dir als HR-Internship (8 Monate) die Chance, HR-Projekte praktisch mitzugestalten und die Employee Experience mitzugestalten. Du unterstützt bei Digitalisierung, Time & Attendance und Compensation, arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und sammelst wertvolle Einblicke in unsere Prozesse.

Voraussetzung ist ein laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Digital Business, gute Deutsch- und Englischkenntnisse