HR Praktikum 80 - 100 %

Kanton Aargau; Aarau; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Der Kanton Aargau sucht ab August 2021 Unterstützung im HR-Bereich für 12 Monate. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung im HR-Marketing, die Mitarbeit an Employer Branding-Konzepten sowie die Pflege von Webinhalten und Social-Media-Kanälen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich ist erforderlich sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Die Stelle bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln.

Responsibilities

• Unterstützung im HR-Marketing insbesondere im Bereich Stelleninserierung.
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding.
• Pflege von Webinhalten der HR-Seiten im Content Management System.
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten.
• Erstellung von Präsentationen und Berichten.
• Unterstützung der Fachstelle Berufsbildung bei organisatorischen Aufgaben.
• Gestaltung von Flyern und Broschüren.
• Pflege von Social-Media-Kanälen.

Skills

Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisationfähigkeiten

Hohe Motivation im Personalmanagement

Stilsicheres Deutsch

Digitale Affinität

Erfahrung in Social Media Betreuung

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Soziologie, Psychologie

Job description

Departement Finanzen und Ressourcen

Human Resources Aargau

Wir bieten ab August 2021 oder nach Vereinbarung befristet für die Dauer von 12 Monaten ein

Aufgaben

• Unterstützung im HR-Marketing insbesondere im Bereich Stelleninserierung
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Pflege von Webinhalten der externen und internen HR-Seiten im Content Management System
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Protokollen sowie Berichten
• Unterstützung der Fachstelle Berufsbildung bei organisatorischen Aufgaben wie z.B. Lernendenanlass
• Gestaltung von Flyern und Broschüren
• Pflege von Social-Media-Kanälen (Linkedin, Xing und Instagram)
• Weitere Einsatzmöglichkeiten je nach Eignung und Neigung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Soziologie, Psychologie oder fachverwandtem Gebiet
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationfähigkeiten
• Hohe Motivation praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und umzusetzen
• Stilsicheres Deutsch sowie Freude am Formulieren von Texten
• Digitale Affinität, vorteilsweise Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen