HR Generalist | Payroll 60-80%

yellowshark; Reinach; Vor Ort; CHF 60.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fortschrittliche Anstellungsbedigungen

Internationales Tätigkeitsfeld

Kostenlose Parkplätze

Mindestens 5 Wochen Ferien

Zusammenfassung

yellowshark sucht eine HR Generalist/in mit Schwerpunkt Payroll für eine ganzheitliche Lohnverarbeitung von ca. 120 Mitarbeitenden.

Sie unterstützen das HR-Team in allen personalrelevanten Belangen und begleiten den Employee-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehören Jahresabschlussarbeiten, Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen sowie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Mutationen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im HR/Payroll.
• Berufserfahrung im HR/Payroll.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ganzheitliche Lohnverarbeitung für rund 120 Mitarbeitende inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen.
• Selbständige Betreuung des Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/BV-/UVG-Abrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden).
• Beratung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Linienverantwortlichen.
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Mutationen).

Kenntnisse

HR/Payroll-Erfahrung

MS Office

Deutsch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung HR/Payroll

Tools

Payroll-Software

Jobbeschreibung

HR Generalist | Payroll (m/w) 60-80%

Für ein erfolgreiches und national führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit als HR Generalist/in mit Schwerpunkt Payroll.

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die ganzheitliche Lohnverarbeitung für rund 120 Mitarbeitende und unterstützen das HR-Team in sämtlichen personalrelevanten Themen, von der Administration über die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zur Mitwirkung an spannenden Projekten. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen haben, gerne Verantwortung übernehmen und in einem technisch geprägten, zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten, erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.

Aufgaben

• Verantwortung für die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung von rund 120 Mitarbeitenden inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Selbständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/BVG-/UVG-Abrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden und Versicherungen)
• Kompetente Ansprechperson für Payroll- und Personalfragen, Beratung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Linienverantwortlichen
• Erstellung und Pflege sämtlicher HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Mutationen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll (Sozialversicherungen oder HR-Weiterbildungen)
• Berufserfahrung im HR/Payroll
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil
• Sichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie allg. Excel-Knowledge
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten

Wissenswertes

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Internationales Tätigkeitsfeld
• Kostenlose Parkplätze
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten jid72b88c4ob jit0939ob jiy26ob