HR-Generalist mit Entwicklungschancen in Hotellerie

jobcourier.ch; Basel; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitervergünstigungen innerhalb集团

Weiterbildungsmöglichkeiten

Interne Sprachkurse

Zusammenfassung

Adecco sucht für eine etablierte Unternehmensgruppe in der Region Basel eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycles. Sie beraten Führungskräfte, bearbeiten arbeitsrechtliche Themen und verantworten die Lohnverarbeitung in einem zuverlässigen HR-Team.

Sie bringen eine HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise Erfahrung in Hotellerie oder Gastronomie, und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie kundenorientiert in einem

Qualifikationen

• Weiterbildung als HR-Assistent/-in, HR-Sachbearbeiter/-in oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrungen in Hotellerie/Gastronomie oder dienstleistungsorientiertem Umfeld.
• Freude am Umgang mit Menschen, Beratung und Kommunikation.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Teamfähigkeit und Kundennähe in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Rekrutierung bis zum Austritt.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Einhaltung von Vorschriften.
• Verantwortung für monatliche Lohnverarbeitung und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung von Unfall- und Krankheitsfällen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Pflege von Personaldaten, Verträgen und Dossiers, HR-Administration.

Kenntnisse

HR-Administration

Beratung

Kommunikation

MS Office

Organisationsstärke

Teamorientiert

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

HR-Assistent/Sachbearbeiter Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Adecco sucht für eine etablierte Unternehmensgruppe in der Region Basel eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycles. Sie beraten Führungskräfte, bearbeiten arbeitsrechtliche Themen und verantworten die Lohnverarbeitung in einem zuverlässigen HR-Team.

Sie bringen eine HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise Erfahrung in Hotellerie oder Gastronomie, und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie kundenorientiert in einem