HR-Generalist Hotellerie: Prozesse gestalten & Recruiting

Go4HR® - dein Job, dein HR?; Luzern; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigene Verantwortung

Moderne Arbeitszeiten

Vergünstigungen in Betrieben

Innovatives Umfeld

Direkter Direktor Kontakt

Zusammenfassung

Go4HR® - dein Job, dein HR? in Luzern sucht eine erfahrene HR-Führungskraft für ein modernes Hotelunternehmen. Sie steuern die HR-Abteilung, verantworten Lohnverarbeitung, Recruiting und Employee Lifecycle und gestalten Prozesse aktiv mit.

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Gastro, Hotellerie oder F&B mit, besitzen den HR-Fachausweis und sprechen fließend Deutsch. Sie arbeiten eigenverantwortlich, initiieren Verbesserungen und berichten direkt dem Direktor des Hauses.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Administration, Recruiting und Personalentwicklung.
• Fähigkeit, HR-Prozesse zu gestalten und zu optimieren.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zentrale Figur für die HR-Abteilung und Output-Verantwortung.
• Verantwortung für HR-Administration, monatliche Lohnverarbeitung und Abstimmung mit Buchhaltung.
• Begleitung des Employee Lifecycle von Personalplanung bis Austritt.
• Steuerung von Personalbudget und Forecasts.
• Sicherstellung aktualisierter Reglemente, Stellenbeschreibungen und Richtlinien.
• Weiterentwicklung von HR-Abläufen und eigenständiges Recruiting.

Kenntnisse

HR-Führung

Deutsch fließend

Gastro-/Hôtellerie-Erfahrung

Ausbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Go4HR® - dein Job, dein HR? in Luzern sucht eine erfahrene HR-Führungskraft für ein modernes Hotelunternehmen. Sie steuern die HR-Abteilung, verantworten Lohnverarbeitung, Recruiting und Employee Lifecycle und gestalten Prozesse aktiv mit.

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Gastro, Hotellerie oder F&B mit, besitzen den HR-Fachausweis und sprechen fließend Deutsch. Sie arbeiten eigenverantwortlich, initiieren Verbesserungen und berichten direkt dem Direktor des Hauses.