Human Resources Generalist:in Hotellerie

Go4HR® - dein Job, dein HR?; Luzern; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigene Verantwortung

Moderne Arbeitszeiten

Vergünstigungen in Betrieben

Innovatives Umfeld

Direkter Direktor Kontakt

Zusammenfassung

Go4HR® - dein Job, dein HR? in Luzern sucht eine erfahrene HR-Führungskraft für ein modernes Hotelunternehmen. Sie steuern die HR-Abteilung, verantworten Lohnverarbeitung, Recruiting und Employee Lifecycle und gestalten Prozesse aktiv mit.

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Gastro, Hotellerie oder F&B mit, besitzen den HR-Fachausweis und sprechen fließend Deutsch. Sie arbeiten eigenverantwortlich, initiieren Verbesserungen und berichten direkt dem Direktor des Hauses.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Administration, Recruiting und Personalentwicklung.
• Fähigkeit, HR-Prozesse zu gestalten und zu optimieren.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zentrale Figur für die HR-Abteilung und Output-Verantwortung.
• Verantwortung für HR-Administration, monatliche Lohnverarbeitung und Abstimmung mit Buchhaltung.
• Begleitung des Employee Lifecycle von Personalplanung bis Austritt.
• Steuerung von Personalbudget und Forecasts.
• Sicherstellung aktualisierter Reglemente, Stellenbeschreibungen und Richtlinien.
• Weiterentwicklung von HR-Abläufen und eigenständiges Recruiting.

Kenntnisse

HR-Führung

Deutsch fließend

Gastro-/Hôtellerie-Erfahrung

Ausbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Du bist Zahlenmensch und Menschenmensch zugleich? Du liebst das Tempo der Hotellerie und willst HR nicht verwalten, sondern gestalten? Dann suchen wir genau dich – als HR-Kopf für ein Haus, in dem jeder Tag anders aussieht.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Du bist die zentrale Figur für deine HR Abteilung und verantwortest deine Output
• Du steuerst die gesamte HR-Administration und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zum Austritt
• Du verantwortest das Personalbudget sowie die laufenden Forecasts
• Du stellst sicher, dass Reglemente, Stellenbeschriebe, interne Richtlinien und weitere HR-Dokumente aktuell bleiben
• Du entwickelst HR-Abläufe weiter und sorgst dafür, dass Prozesse im Alltag effizient und sauber funktionieren
• Du übernimmst eine aktive Rolle im Recruiting und gewinnst passende Talente für unterschiedliche Bereiche

Das erwarten wir von dir:

• Ganz einfach: einen HR Fachausweis
• Pflicht: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Gastro, Hotellerie oder F&B
• Du bist bodenständig und packst mit an
• Du kommunizierst im fliessenden Deutsch
• Du bist empathisch und hast das nötige Durchsetzungsvermögen

Auf diese benefits darfst du dich freuen:

• Du bist dein eigener Chef und direkt dem Direktor des Hauses unterstellt
• Dich erwartet ein modernes Arbeitszeitmodell mit überwiegend planbaren Bürozeiten
• Du erhältst viel Eigenverantwortung und kannst HR-Prozesse aktiv mitgestalten
• Dazu gehören unter anderem Vergünstigungen in den eigenen Betrieben
• Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Qualität und ein zeitgemässer Auftritt nicht nur Schlagworte sind

Über deinen neuen Arbeitgeber:

Du wirst Teil eines etablierten und gleichzeitig ausgesprochen modernen Unternehmens in der Region Luzern. Mehrere hundert Mitarbeitende sorgen hier täglich dafür, dass Gäste aus aller Welt einen besonderen Aufenthalt erleben. Der Betrieb verbindet Hotellerie, Gastronomie und Eventgeschäft unter einem Dach und setzt dabei auf unterschiedliche gastronomische Konzepte, hochwertige Räumlichkeiten und ein urbanes Ambiente. Dich erwartet ein Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen, internationalem Gästeklientel und einer Unternehmenskultur, in der Professionalität und Persönlichkeit zusammengehören.