HR Generalist (m/w/d)

Danovis AG; Basel; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Job summary

Danovis AG sucht eine/n HR Generalist/in (m/w/d) in Basel. Die Stelle umfasst Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen sowie administrative Begleitung vom Eintritt bis zum Austritt.

Sie verfügen über eine HR-Fachausbildung, Schweizer Berufserfahrung und solide MS-Office/ERP-Kenntnisse. Deutsch beherrschst du sicher, weitere Sprachen sind von Vorteil. 80–100% Arbeitszeit, unbefristet, sofort verfügbar.

Qualifications

• Schweizer Berufserfahrung ist zwingend erforderlich.
• Ausbildung als HR-Fachperson oder gleichwertige Qualifikation.
• Deutsch in Wort und Schrift sehr gut; weitere Sprachen vorteilhaft.

Responsibilities

• Bearbeitung komplexer Payroll-Fälle, Behördenkontakte und Vertriebsthemen.
• Unterstützung der monatlichen Lohnläufe von Erfassung bis Mutation.
• Verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeitabrechnung, Krankmeldungen).
• Auswertungen/Statistiken als Entscheidungsgrundlage bereitstellen.
• HR-Prozesse digitalisieren und weiterentwickeln.

Skills

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Education

Höhere Berufsbildung und -ausbildung, Swiss Federal PET diploma oder gleichwertig

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Job description

HR Generalist (m/w/d)

Danovis AG Vacant since : 04.11.2026 Number of jobs : 1 4055 Basel (BS) 80% - 100% Immediately Permanent

Deine Aufgaben:

Du übernimmst komplexe Fragestellungen und Fälle in den Bereichen Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen.

Du unterstützt die monatlichen Lohnläufe – von der Berechnung über die Erfassung bis zur Mutation und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.

Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte administrativ vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragserstellung, Mutationen, Zeitabrechnung sowie Krankheits- und Unfallmeldungen.

Du stellst Auswertungen und Statistiken bereit, die als Entscheidungsgrundlage dienen.

Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Das bringst du mit:

Du hast eine Ausbildung als HR-Fachperson (oder vergleichbar) abgeschlossen und schon Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt. Wichtig: Schweizer Berufserfahrung wird zwingend vorausgesetzt.

Eine Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen ist ein Plus.

MS Office liegt dir, Kenntnisse von verschiedenen ERP-Systemen ist von Vorteil.

Du bist serviceorientiert, denkst mit, setzt dich durch – und arbeitest gerne im Team.

Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.

Deutsch beherrschst du sicher – schriftlich wie mündlich. Beides ist ein Muss. Jede weitere Sprache von Vorteil.

Darauf kannst du dich freuen:

Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und kurze Entscheidungswege zählen – ganz ohne steile Hierarchien

Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld

Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, leider nicht berücksichtigt werden. Bewerber:innen, die das Stellenprofil erfüllen, werden direkt per Mail oder telefonisch kontaktiert.

Bewerbungen werden ausschliesslich digital per Mail berücksichtigt.

• Work location 4055 Basel (BS)
• Workload 80% - 100%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent
• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent
• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
• By email [e-mail]