HR Generalist:in Verkauf 80-100%

Metro Boutique; Verwaltungsregion Seeland; Sur place; CHF 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rabatte auf Sortiment

Teilweise Homeoffice

5 Wochen Ferien pro Jahr + Geburtstag

Raum für Ideen und kurze Wege zum CEO

Team, das Fashion lebt

Résumé du poste

Metro Boutique sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die die Personalentwicklung und die Administration gemeinsam trägt. Sie agieren als Sparringpartner:in der Verkaufsleitung Deutschschweiz und unterstützen zudem die Romandie bei HR-Fragen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Entwicklung standardisierter Abläufe in Filialen und regelmäßige Einsätze vor Ort in Biel. Weiterbildung im HR-Bereich und gute Deutsch-/Französischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und Sicherheit im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Excel und Freude an Zahlen – Lohnerfahrung ist ein Plus.
• Hands-on-Mentalität: Du packst auch bei der Administration selbstverständlich mit an.
• Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise und Lust, Dinge aufzubauen.
• Interesse am Retail und an den Menschen im operativen Alltag.

Responsabilités

• Beraten und weiterentwickeln: Sparringpartner:in der Verkaufsleitung Deutschschweiz und Unterstützung der Verkaufsleitung Romandie bei HR-Fragen.
• Du berätst Area Manager und Filialleitungen in anspruchsvollen Situationen – von Absenzen über Konflikte bis zu Kündigungen.
• Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse in enger Abstimmung mit den Führungskräften.
• Du entwickelst einfache, einheitliche Abläufe für unsere Filialen und setzt Projekte gemeinsam mit der Linie um.
• Du bist regelmässig in unseren Filialen unterwegs.
• Administrieren und auswerten: Erste Ansprechperson der Filialen für unser Workforce-Management-System – Dienstplanung, Zeiterfassung, Ferien und Absenzen.
• Du wertest Daten zu Arbeitszeiten und Absenzen aus und bereitest sie verständlich für die Führungskräfte auf.
• Du erfasst Mutationen im WMS und arbeitest eng mit unserer Personaladministration zusammen.
• Du übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung für rund 400 Mitarbeitende.

Connaissances

HR-Generalist

Arbeitsrecht

Deutsch & Französisch

Excel-Kenntnisse

Formation

Weiterbildung im HR-Bereich

Outils

Workforce-Management-System

Lohnbuchhaltung

Description du poste

Du willst HR mitgestalten und packst trotzdem gern selbst an?

Bei Metro Boutique triffst du auf internationale Trends, Streetwear und It-Labels – und auf rund 400 Mitarbeitende in 25 Filialen in der Deutschschweiz und der Romandie. Was lange vor allem administrativ geprägt war, entwickeln wir jetzt Schritt für Schritt zu moderner HR-Arbeit weiter. Das ist keine fertig aufgebaute HR-Stelle: Beratung und Administration gehören bei uns etwa zu gleichen Teilen dazu.

Aufgaben

Beraten und weiterentwickeln

• Du bist Sparringpartner:in der Verkaufsleitung Deutschschweiz und unterstützt die Verkaufsleitung Romandie bei HR-Fragen
• Du berätst Area Manager und Filialleitungen in anspruchsvollen Situationen – von Absenzen über Konflikte bis zu Kündigungen
• Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Du entwickelst einfache, einheitliche Abläufe für unsere Filialen und setzt Projekte gemeinsam mit der Linie um
• Du bist regelmässig in unseren Filialen unterwegs

Administrieren und auswerten

• Du bist erste Ansprechperson der Filialen für unser Workforce-Management-System – Dienstplanung, Zeiterfassung, Ferien und Absenzen
• Du wertest Daten zu Arbeitszeiten und Absenzen aus und bereitest sie verständlich für die Führungskräfte auf
• Du erfasst Mutationen im WMS und arbeitest eng mit unserer Personaladministration zusammen
• Du übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung für rund 400 Mitarbeitende

Qualifikation

• Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und Sicherheit im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Excel und Freude an Zahlen – Lohnerfahrung ist ein Plus
• Hands-on-Mentalität: Du packst auch bei der Administration selbstverständlich mit an
• Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise und Lust, Dinge aufzubauen
• Interesse am Retail und an den Menschen im operativen Alltag

Benefits

• Attraktive Rabatte auf unser Sortiment
• Teilweise Homeoffice möglich
• 5 Wochen Ferien pro Jahr, ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
• Viel Raum für deine Ideen und kurze Wege bis zum CEO
• Ein Team, das Fashion lebt und Erfolge gemeinsam feiert

Bereit für den nächsten Schritt?

Arbeitsort ist unsere Zentrale in Biel, Start per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung.